2018年一级人力资源管理师模拟题第五章 薪酬管理_第2页

　　11.( )是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式，起源于美国。

　　A员工购买企业股份

　　B.员工持企业股

　　C.员工持股制度

　　D.员工有效股

　　参考答案：C

　　12.凯尔索等人设计了“员工持股计划”，其主要内容不包括( )。

　　A.企业成立一个专门的员工持股信托基金会

　　B.基金会由企业全面担保

　　C.基金会贷款认购企业股票

　　D.员工离职时股票作废

　　参考答案：D

　　13.德国企业内部员工股的形式不包括( )。

　　A.员工沉默股份

　　B.员工优先股

　　C.企业内部利润分配权

　　D.分配期限

　　参考答案：D

　　14.风险交易型员工持股不包括( )。

　　A.日本模式

　　B.美国模式

　　C.合作制企业的员工持股

　　D.企业资本资源的提供者

　　参考答案：D

　　15.企业内部员工股的特点不包括( )。

　　A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送

　　B.内部员工持股自愿原则

　　C.内部员工股同其他股份一样同股固权同利

　　D.内部员工股不享有股票权

　　参考答案：D

　　16.在国外，实施ESOP的资金，其主要来源是金融机构的贷款，而就我国目前的情况来说，则仍然以( )为主，企业只提供部分低息借款。

　　A.外部集资

　　B.员工自有资金

　　C.银行贷款

　　D.集体融资

　　参考答案：B

　　17.我国要实行员工持股的企业要注意的事项不包括( )。

　　A.员工持股试点企业的条件

　　B.持股人员的参与范围

　　C.员工持股比例和股份认购

　　D.确定员工总股金发行比例

　　参考答案：D

　　18.( )是指企业出资者同经营者协商确定的股票价格。

　　A.期股

　　B.股份

　　C.股值

　　D.红股

　　参考答案：A

　　19.期股适用于所有企业，期权只适用于( )。

　　A.国有企业

　　B.上市公司

　　C.外资企业

　　D.私营企业

　　参考答案：B

　　20. ( )规定:经营者的期股每年所获得红利，要按协议规定全部用于补入所认购的期股。

　　A.J模式

　　B.B模式

　　C.A模式

　　D.S模式

　　参考答案：B