2018年人力资源管理师三级考试综合模拟题卷六_第3页

　　二、多项选择题

　　1. 沙盘推演评价阶段，考察的维度包括()。BCDE

　　(A)经营管理知识掌握的程度

　　(B)决策能力

　　(C)判断能力

　　(D)团队合作能力

　　(E)沟通能力

　　2. 公文筐测试常见的测评维度包括()及风险态度、信息敏感性等。ABCDE

　　(A)个人自信心

　　(B)组织领导能力

　　(C)计划安排能力

　　(D)书面表达能力

　　(E)分析决策能力

　　3. 应用心理测试应注意的问题是()。ABCD

　　(A)要对心理测试的实验者进行专业训练

　　(B)要将心理测试与实践经验相结合

　　(C)要妥善保管心理测试结果

　　(D)要作好使用心理测试方法的宣传

　　(E)要将心理测试的好处向实验者宣传

　　4. 职业心理测试的主要手段是()。ABCDE

　　(A)学业成就测试

　　(B)职业兴趣测试

　　(C)职业能力测试

　　(D)职业人格测试

　　(E)投射测试

　　5. 无胜任特征的知识、技能和态度。包括()、谈判能力和适应变化的能力等。ABCDE

　　(A)读写能力、学习能力

　　(B)分析能力、创造力

　　(C)外语和文化知识

　　(D) 感知和操作环境信号与事件的能力

　　(E) 容纳和掌握不确定性的能力、与他人沟通和合作的能力

　　6. 胜任特征按运用情境的不同可分为()。ABC

　　(A)技术胜任特征

　　(B)人际胜任特征

　　(C)概念胜任特征

　　(D)个人和组织胜任特征

　　(E)国家胜任特征

　　7. 建立编码字典的具体步骤包括()。ABCDE

　　(A)组建开发小组

　　(B)建立能力清单

　　(C)能力指标的删减

　　(D)能力指标的概念界定

　　(E)能力指标的分级定义

　　8. 岗位胜任特征使员工()的培养也跻身于培训行列。ABC

　　(A)潜能

　　(B)品质

　　(C)个性特征

　　(D)知识

　　(E)技能

　　9. 胜任特征的冰山模型可见表象知识包括()。BC

　　(A)自我概念

　　(B)知识

　　(C)技能

　　(D)社会角色

　　(E)动机

　　10. 胜任特征的冰山深藏内涵包括()。ABDE

　　(A)社会角色

　　(B)自我概念

　　(C)专业知识

　　(D)自身特质

　　(E)动机

　　人力资源管理师协助报名｜备考培训｜在线题库等详情咨询QQ群：810928404

　　热点试题：

　　2018人力资源管理员(四级)模考冲刺题集80套　人力资源管理师(三级)备考冲刺题90套

　　2018人力资源管理师(三级)备考冲刺题70套　高级人力资源管理师(一级)模拟题集70套

点击查看>>>>2018四级人力资源管理师焚题库_专精答疑_全真模考	考试题库
点击查看>>>>2018三级人力资源管理师焚题库_错题收集_原题详解	考试题库
点击查看>>>>2018二级人力资源管理师焚题库_全真模考_原题详解	考试题库
点击查看>>>>2018高级人力资源管理师焚题库_在线模考_错题收集	考试题库

　　点击进入网校培训课程 ：专项精讲，高含金量题库，考前密训资料强势上线，周密应考，协议通关，不过重修！

>>考试网校——强化点题 助力备考 锁定90%考点 稳抓要点 协议通关<<

　　人力资源管理师报名、备考、培训等信息详情快速查询，直接点击 统一服务热线：4000-525-585　联系速通道