2018年人力资源管理师三级考试综合模拟题卷六_第2页

　　11.()开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。B

　　(A)员工技能

　　(B)员工培训

　　(C)员工管理

　　(D)员工心理

　　12. 所谓()就是为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合。C

　　(A)管理

　　(B)开发

　　(C)系统

　　(D)组织

　　13. 矩阵模式的优点不包括()。D

　　(A) 有助于将培训与经营需要联系起来

　　(B) 培训师可以通过了解某一些特定经营职能而获得专门知识

　　(C) 培训师还要对培训部门主管负责

　　(D) 培训部门计划很容易拟订

　　14.()强调经营的财务清算和业务剥离。C

　　(A)市场需求战略

　　(B)内部成长战略

　　(C)紧缩投资战略

　　(D)外部成长战略

　　15. 外部成长兼并战略的重要不包括()。C

　　(A)横向联合

　　(B)纵向联合

　　(C)国家指导联合

　　(D)发散组合

　　16. 培训开发反馈子系统中要注意的是()。A

　　(A)成功的经验与失败的教训

　　(B)成功的经验与教学不匹配

　　(C)发扬成绩与改进不足

　　(D)提出对策与采取有效措施

　　17. 企业办学中客户群不包括()。C

　　(A)员工

　　(B)经理

　　(C)消费者

　　(D)公司外部的相关利益者

　　18.()的终身学习具有个体属性、社会属性、中介属性和发展属性。C

　　(A)员工

　　(B)公民

　　(C)人

　　(D)集体

　　19. 人才选拔实际上是一个不断选择和()的过程，在整个招聘活动中处于核心地位。C

　　(A)优选

　　(B)鉴定

　　(C)淘汰

　　(D)落选

　　20. 下面关于内部招聘环境变化的说法。不正确的是()。A

　　(A)指挥组织的变化

　　(B)组织战略的变化

　　(C)人力资源管理政策的变化

　　(D)内部员工流动状况的变化