2018年人力资源师(3级)考前应试精选题及答案四_第5页

　　41、题干：王芳1996 年到A 企业参加工作，当时与该企业签订了3 年的劳动合同。到1998

　　年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向

　　工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998 年底下岗，进入再就业服

　　务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的

　　培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B 公司的家政服务员。根据上述材料回

　　答以下问题91.企业领导应当至少提前__________日向工会说明企业生产经营状况及职工

　　下岗分流意见。

　　A.5

　　B.20

　　C.15

　　D.30

　　42、题干如上：王芳凭__________享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。

　　A.企业领导的决议

　　B.下岗职工证明

　　C.劳动合同

　　D.职工下岗登记表

　　43、题干如上：“下岗职工证明”的有效期最长为__________。

　　A.1 年

　　B.2 年

　　C.3 年

　　D.4 年

　　44、题干如上：下岗职工的养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴费部分)，以当地上年度

　　职工平均工资的__________为缴费基数，按规定的缴费比例，由再就业服务中心缴纳。

　　A.40%

　　B.80%

　　C.70%

　　D.60%

　　45、题干如上：半年后，王芳又找到了工作，说明再就业服务中心__________。

　　A.对下岗职工建档建卡

　　B.为下岗职工发放基本生活费

　　C.积极促进下岗职工再就业

　　D.执行收支两条线管理

　　46、题干：女工小同是某暖瓶厂的油漆工。小同于一九九六年进入工厂，在进厂后的几年里分别发生了以下一系列与工作有关的事件：　 96.进厂第一年(一九九六年)，小同上夜班，那么她的工作时间应当比白班少__________个小时。

　　A.0.5

　　B.1

　　C.1.5

　　D.2.5

　　47、题干如上：小同进厂的第二年(一九九七年)，由于当地夏季来临早于往年，五月份气温就高达三十二、三摄氏度，造成当地暖瓶需求高峰的提前到来，而本厂的库存量远不能达到订货需要。于是，小同在“五·一”时被安排加班，并且由于整个夏季都处于生产紧张状态，因此工厂未安排小同补休。这样的话，工厂应支付给小同不低于工资的__________的工资报酬。

　　A.150%

　　B.200%

　　C.300%

　　D.500%

　　48、题干如上：一九九八年，小同因操作失误，导致工厂一千个暖瓶成品碎裂，给工厂造成

　　直接经济损失八千元人民币。工厂按照劳动合同的约定要求小同赔偿四千元经济损失。小同

　　赔偿了两千元现金以后，与工厂约定剩下两千元赔偿金从每月工资中扣除。十月份小同的工

　　资为一千元人民币，那么工厂从小同工资中扣除的赔偿金不得超过__________元人民币。

　　A.200

　　B.300

　　C.500

　　D.600

　　49、题干如上：一九九九年八月，小同因传染得了乙肝，住院治疗了一个月。在治疗期内，

　　工厂支付给小同的病假工资或疾病救济费__________。

　　A.不得低于企业平均工资

　　B.不得低于当地平均工资

　　C.不得低于当地最低工资标准

　　D.可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%

　　50、题干如上：2000 年，小同怀孕了。小同怀孕__________个月以上，工厂不得安排她延

　　长工作时间或上夜班。

　　A.三

　　B.六

　　C.七

　　D.八