各地
资讯
当前位置:中华考试网 >> 管理咨询师 >> 模拟试题 >> 企业管理咨询案例分析 >> 2016年管理咨询师考试理论专项预测题(2)

2016年管理咨询师考试理论专项预测题(2)

来源:中华考试网   2016-04-27   【

  1、尊重求助者的意义在于( ABCD )

  A. 给求助者创造一个安全、温暖的氛围

  B. 可以使求助者最大程度地表达自己

  C. 可以唤起对方的自尊心和自信心

  D. 使求助者获得一种自我价值感

  2、谈话中应把握的要点是( ABC )。

  A. 征得求助者同意后可做笔录

  B. 谈话信息依靠临场记忆整理

  C. 交谈中一般不做笔录和录音

  D. 即使对方同意也不可录像

  3、将咨询技巧用于实践时,容易出现的问题有( BCD)。

  A. 思考过多

  B. 询问过多

  C. 概述过多

  D. 不适当的情感反应

  4、心理咨询师的非言语行为在咨询中的作用是( ABD )

  A. 加强言语

  B. 传达感情

  C. 了解求助者心态

  D. 实现反馈

  5、以下说法正确的是( A,C,D )

  A. 移情是求助者把对过去生活中重要人物的情感转移到心理咨询师身上

  B. 产生正移情时,求助者往往表现为不满、抗拒、不合作和敌对

  C. 对移情的处理是求助者对其问题领悟的重要方面

  D. 在较长的心理咨询中,求助者往往产生移情

  6、咨询中恰当地表达尊重应该做到( AB )。

  A. 完整接纳

  B. 一视同仁

  C. 爱憎分明

  D. 充满好奇

  7、求助者对于心理咨询师提出( BD )的要求可能是移情。

  A. 寻求现实的帮助

  B. 弥补过去的情感

  C. 希望困惑时能取得联系

  D. 希望经常能够保持联系

  8、及时奖励正常行为,漠视或淡化异常行为是( AC )的核心

  A. 阳性强化法

  B. 系统脱敏法

  C. 代币法

  D. 认知矫正法

  9、咨询效果评估时应该注意( BCD )。

  A. 咨询效果评估要在咨询结束后进行

  B. 咨询目标内容的改善才是直接成效

  C. 考察是否存在“您好一再见”效应

  D. 咨询以外的各种因素对疗效的作用

  10、冲突型不匹配咨询关系是( BC)。

  A. 咨询师和求助者之间存在利益冲突

  B. 咨询师和求助者之间存在个性冲突

  C. 求助者对咨询师信奉的心理学理论不接受

  D. 求助者对咨询师信奉的价值观体系不接受

  相关推荐:>>>2016年全国管理咨询师准考证打印时间及方式  2016年管理咨询师考试时间5月22日

  2016年管理咨询师报考办法 2016年管理咨询师考务费收取标准 2016年管理咨询师报考完全指南专题

  2016年管理咨询师考试大纲 2016年管理咨询师考试教材 2016年企业管理咨询师报名系统

  2016年管理咨询师VIP套餐详细情况:考前全真摸底评测+导师视频解析(用于考前1-3周),课后随堂练习检测学习效果,导师在线答疑, 赠送内部密卷一套,多套模拟试题免费自测,保障:考试不过,2017年免费重学.

  课程咨询微信号:W712931601。快速联系通道

>>>>2016年管理咨询师VIP套餐 超值套餐 名单科报<<<<

纠错评论责编:chenzhu
相关推荐
热点推荐»