【多选题】甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3800元，当地最低月工资标准为2000元，汪某医疗期内工资待遇的下列方案中，甲公司可以依法采用的有()。

　　A.3040元/月

　　B.1900元/月

　　C.1500元/月

　　D.2000元/月

　　『正确答案』ABD

　　『答案解析』病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%，选项C低于这一标准。

　　【多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险中，需要单位和个人共同缴纳的有()。

　　A.基本养老保险

　　B.基本医疗保险

　　C.工伤保险

　　D.失业保险

　　『正确答案』ABD

　　『答案解析』工伤保险由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。

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　　【多选题】下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有()。

　　A.在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付

　　B.停工留薪期一般不超过24个月

　　C.工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇

　　D.工伤职工停工留薪期满后仍需治疗，继续享受停工留薪期待遇

　　『正确答案』ABCD

　　『答案解析』选项A，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;选项B，停工留薪期一般不超过12个月;选项C，工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按规定享受伤残待遇;选项D，工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列支出中，由用人单位负担的是()。

　　A.一次性工伤医疗补助金

　　B.住院期间的工资福利

　　C.医疗费用

　　D.住院伙食补助

　　『正确答案』B

　　『答案解析』因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(3)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。选项ACD，一次性工伤医疗补助金、治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费按照国家规定从工伤保险基金中支付。

　　【多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列人员中，属于工伤保险覆盖范围的有()。

　　A.国有企业职工

　　B.民办非企业单位职工

　　C.个体工商户的雇工

　　D.事业单位职工

　　『正确答案』ABCD

　　『答案解析』人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

　　【单选题】根据社会保险法律制度的规定，职工发生伤亡的下列情形中，视同工伤的是()。

　　A.在工作时间和工作岗位突发先天性心脏病死亡的

　　B.在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的

　　C.下班后在工作场所从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的

　　D.患职业病的

　　『正确答案』A

　　【多选题】劳动者发生伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的有()。

　　A.吴某在车间工作期间因醉酒导致自身受伤

　　B.保安万某在工作期间因履行工作职责被打伤

　　C.陈某在上班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的

　　D.赵某在外地出差期间登山游玩时摔伤

　　『正确答案』BC

　　『答案解析』选项A，由于醉酒导致受伤不认定为工伤;选项D，与工作无直接关联，也不能认定为工伤。

　　【单选题】根据社会保险法律制度的规定，职工因工死亡，其近亲属可按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数领取一次性工亡补助金，该倍数为()。

　　A.20倍

　　B.10倍

　　C.15倍

　　D.5倍

　　『正确答案』A

　　『答案解析』职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　【判断题】职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不享受工伤保险待遇。()

　　『正确答案』×

　　『答案解析』职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。