1、用人单位和劳动者分别向用人单位所在地和劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。()

　　[答案]错误

　　[解析]劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由“劳动合同履行地”的劳动争议仲裁委员会管辖。　2、劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及商业秘密和个人隐私的除外。()

　　[答案]正确

　　[解析]本题考核劳动争议的解决相关知识点。劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及商业秘密和个人隐私的除外。

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　　3、根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁申请的表述中，正确的是()。

　　A.当事人应当先申请调解，调解不成的方可申请劳动仲裁

　　B.当事人应当在劳动争议发生后达成仲裁协议，方可申请劳动仲裁

　　C.当事人应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁

　　D.当事人应当事先达成仲裁协议，方可申请劳动仲裁

　　[答案]C

　　[解析]和解、调解不是劳动仲裁的必经程序;因此当事人应当先申请调解，调解不成的方可申请劳动仲裁说法错误;劳动仲裁不涉及仲裁协议(区分经济仲裁);因此当事人应当在劳动争议发生后达成仲裁协议，方可申请劳动仲裁、当事人应当事先达成仲裁协议，方可申请劳动仲裁说法错误;劳动仲裁实行地域管辖(劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地仲裁委员会)，因此当事人应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁说法正确。

　　4、赵某与甲公司于2017年1月1日签订了1年期的劳动合同，2017年7月1日，甲公司未按照合同约定向赵某支付工资，2018年1月1日，劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，赵某应当在()之前申请劳动仲裁。

　　A.2018年1月1日

　　B.2018年7月1日

　　C.2019年7月1日

　　D.2019年1月1日

　　[答案]D

　　[解析]劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前面规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　　5、下列关于一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁异同的表述中，不正确的是()。

　　A.一般经济纠纷的当事人没有仲裁协议申请仲裁的，仲裁委员会不予受理

　　B.一般经济纠纷仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷向人民法院起诉的，人民法院不予受理

　　C.劳动仲裁不要求当事人达成仲裁协议，一方提出申请，劳动仲裁机构即可受理

　　D.用人单位对劳动争议的终局裁决不服，可向人民法院提起诉讼

　　[答案]D

　　[解析]“劳动者”对劳动争议的终局裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　6、根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于仲裁开庭程序，正确的有()。

　　A.申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理

　　B.申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理

　　C.被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决

　　D.被申请人收到书面开庭通知，未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决

　　[答案]A B C D

　　[解析]本题考核劳动仲裁的相关知识点，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。选型ABCD表述均正确。

　　7、发生劳动争议的用人单位，存在()情形，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。

　　A.未办理营业执照

　　B.被责令关闭

　　C.用人单位歇业

　　D.营业执照到期继续经营

　　[答案]A B C D

　　[解析]发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。

　　8、根据劳动合同法律制度的规定，下列争议中，劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的有()。

　　A.确认劳动关系

　　B.订立集体合同发生的争议

　　C.劳动保护争议

　　D.福利争议

　　[答案]A C D

　　[解析]因订立“劳动合同”发生的争议属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的争议。

　　9、劳动争议申请仲裁的时效期间为()。

　　A.6个月

　　B.1年

　　C.2年

　　D.4年

　　[答案]B

　　[解析]劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。