2020年广东人力资源管理师报考条件公布，非特定要求不能再跨级考

　　2020年广东省人力资源管理师参照人力资源社会保障部新颁布的国家职业技能标准，申报条件也同步更新，考友们（包括应届毕业生）可以根据新的报考条件来报名！非特定要求下（如：硕士及以上本专业或相关专业学历可以直接报考三级人力），不能再跨级报考。

　　【注】为推进鉴定工作与院校学生实习相衔接，尚未取得毕业证书的在校应届毕业生申报职业技能鉴定，可在应届毕业学年前一个学期(如学制三年的，可在第四学期申报；学制四年的，可在第六学期申报)报考。

　　基本文化程度：高中毕业(或同等学历)

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—— 人力资源管理员(国家职业资格四级) ——

　　具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

　　1.累计从事本职业或相关职业❶工作4年(含)以上。

　　2.取得技工学校本专业或相关专业❷毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　3.高等院校本专业或相关专业在校生。

—— 助理人力资源管理师(国家职业资格三级) ——

　　具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

　　1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)❸后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

　　2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

　　5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

—— 企业人力资源管理师(国家职业资格二级) ——

　　具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

　　1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

　　2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　4.具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

　　5.具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

—— 高级人力资源管理师(国家职业资格一级) ——

　　具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：

　　取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

　　特别注释：

　　❶ 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。

　　❷ 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。

　　❸ 相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。

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