人力资源四级管理师理论知识考点题：企业劳动定额管理

　　第一章 人力资源规划

　　第四节 企业劳动定额管理

　　1[.单选题]定额时间中最主要的组成部分是()。

　　A.作业时间

　　B.作业宽放时间

　　C.个人需要与休息宽放时间

　　D.准备与结束时间

　　[答案]A

　　[解析]作业时间是指直接用于完成生产作业或零件加工所消耗的时间。它是定额时间中最主要的组成部分。

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　　2[.单选题]一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日)，假定班产量定额提高到60件/工日，则产品单件工时定额减少到()工分/件。

　　A.6

　　B.8

　　C.12

　　D.24

　　[答案]B

　　[解析]

　　3[.单选题]劳动定额管理制度是劳动定额工作的指导性文件，制定时应从企业()出发，不能脱离实际。

　　A.生产规模和管理工作水平

　　B.实际生产状况和计划达到的生产要求

　　C.生产规模和企业现实生产技术组织形式

　　D.现实生产、技术、组织条件和管理工作的水平

　　[答案]D

　　[解析]劳动定额管理制度是劳动定额工作的指导性文件，制定时应从企业现实的生产、技术、组织条件和管理工作的水平出发，不能脱离实际。措辞不当，过于原则化，缺乏严密性，就会使条文流于形式，或使工作出现推诿现象。定额制定后必须由主管部门审查批准后方可执行。

　　4[.单选题]()是设计工厂规模时使用的，根据产品工艺资料、年产量，采用时间定额标准或参考同类产品的设计定额，通过分析比较估算出来的。

　　A.现行定额

　　B.计划定额

　　C.不变定额

　　D.设计定额

　　[答案]D

　　[解析]设计定额是设计或计划部门根据产品工艺资料和初步设计的年产量，参照技术定额标准，或者通过与同类型产品的现行定额进行对比分析计算出来的定额。

　　5[.单选题]制定典型定额标准是()的需要。

　　A.经验估工法

　　B.统计分析法

　　C.类推比较法

　　D.技术定额法

　　[答案]C

　　[解析]类推比较法是指以现有同类型产品、零件或工序的定额为依据，经过分析比较推算出另一种产品、零件或工序定额的方法。这种方法的优点是制定定额简便易行，工作量小，便于保持定额水平的平衡，也有利于提高定额的准确性。但采用这种方法需要制定一套典型定额标准，工作量比较大。

　　6[.单选题]下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是()

　　A.定额的制定应该迅速及时

　　B.制定的劳动定额应完整齐全

　　C.定额的制定反映市场行情

　　D.制定的劳动定额应先进合理

　　[答案]C

　　[解析]快、准、全是制定劳动定额的基本要求：①“快”是时间上的要求，就是定额的制定应该迅速及时，以满足生产和管理的需要;②“准”是质量上的要求，即制定的劳动定额应该先进合理，同时在不同产品、不同车间和工种之间保持水平平衡，只有这样才能使劳动定额在生产和分配中发挥积极的作用;③“全”是定额制定范围上的要求，即制定的劳动定额应该完整齐全，凡是需要和可能制定劳动定额的产品、车间、工种、岗位都要实施定额管理。

　　7[.单选题]劳动定额的对象是()，即劳动者在劳动过程中脑力和体力的支出。马克思将这种劳动力即人力消耗称为"活劳动"消耗。因此，可以说劳动定额是对劳动者在生产或工作过程中活劳动消耗量所规定的限额。

　　A.劳动者

　　B.工时

　　C.劳动者的劳动量

　　D.技术措施

　　[答案]C

　　[解析]劳动定额的对象是劳动者的劳动量，即劳动者在劳动过程中脑力和体力的支出。因此，可以说劳动定额是对劳动者在生产或工作过程中活劳动消耗量所规定的限额。

　　8[.单选题]工时消耗的分类是将员工整个工作班内所耗费的劳动时间按照它们的()所作出的区分。

　　A.长度和区域

　　B.类型和范围

　　C.特征和种类

　　D.性质和特点

　　[答案]D

　　[解析]工时消耗是指企业员工在各项生产作业活动中的时间耗费。工时消耗的分类是将员工整个工作班内所耗费的劳动时间按照它们的性质和特点所作出的区分。

　　9[.多选题]制定劳动定额的依据包括()。

　　A.技术依据

　　B.心理生理依据

　　C.经济依据

　　D.数据统计依据

　　E.经验依据

　　[答案]ABC

　　[解析]制定劳动定额的依据包括技术依据、经济依据和心理生理依据三个方面。

　　10[.多选题]劳动定额的基本表现形式有()

　　A.工时定额

　　B.现行定额

　　C.产量定额

　　D.计划定额

　　E.设计定额

　　[答案]AC

　　[解析]工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式，它们在数值上互为倒数关系。工时定额越低，产量定额就越高;反之亦然。

　　11[.多选题]单件产品工序、工时定额应包括()。

　　A.非生产工作时间

　　B.作业时间

　　C.作业宽放时间

　　D.个人需要与休息宽放时间

　　E.准备与结束时间

　　[答案]BCDE

　　[解析]单件产品工序、工时定额应包括：①作业时间;②作业宽放时间;③个人需要与休息宽放时间;③准备与结束时间。A项属于非定额时间的种类。

　　12[.多选题]下列关于劳动定额的影响因素说法正确的是()。

　　A.与设备、工具有关的因素

　　B.与生产情况、生产过程有关的因素

　　C.与操作方法有关的因素

　　D.劳动力的配备与组织有关的因素

　　E.与工作地有关的因素

　　[答案]ABCDE

　　[解析]劳动定额的影响因素：①与设备、工具有关的因素;②与生产情况、生产过程有关的因素;③与操作方法有关的因素;④劳动力的配备与组织有关的因素;⑤与工作地有关的因素;⑥与各种规章制度及其他有关的影响因素。

　　13[.多选题]以下关于制定劳动定额方法的表述，正确的是()。

　　A.经验估工法程序复杂，工作量大

　　B.经验估工法制定定额准确性较好

　　C.类推比较法简便易行，工作量小

　　D.技术定额法需要采用分析计算的方法

　　E.技术定额法是比较先进和科学的方法

　　[答案]CDE

　　[解析]AB两项，经验估工法简便易行，工作量小，能满足定额制定“快”和“全”的要求;容易受估工人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡。C项，类推比较法制定定额简便易行，工作量小，便于保持定额水平的平衡，也有利于提高定额的准确性。DE两项，技术定额法是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法，是一种比较先进和科学的方法。

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