2021年人力资源管理师员易考点题：薪酬信息管理

　　薪酬信息管理

　　[单选题]1、(2017年11月)关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是( )

　　A 《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平

　　B 《宪法》确定了按劳分配的原则，并规定了薪酬规划的基本条件

　　C 《公司法》规定公司可提取利润的5%～15%列入公司法定公益金

　　D 目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次

　　正确答案：C  

　　[单选题]2、(2016年11月)最适用于销售人员的工资制度是( )。

　　A 计件工资制

　　B 销售提成制

　　C 结构工资制

　　D 薪点工资制

　　正确答案：B

　　[单选题]3、(2017年5月) 最适用于销售人员的工资制度是( )

　　A 计件工资制

　　B 销售提成制

　　C 结构工资制

　　D 薪点工资制

　　正确答案：B

　　[单选题]4、(2015年11月)最适用于销售人员的工资制度是( )。

　　A 计件工资制

　　B 销售提成制

　　C 结构工资制

　　D 薪点工资制

　　正确答案：B

　　[单选题]5、(2016年5月)在技术等级工资制中，( )是用来确定各工种起点等级和最高级的等级线。

　　A 工资指导线

　　B 工资浮动幅度

　　C 工种等级线

　　D 技术等级标准

　　正确答案：C

　　……

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