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2021年人力资源管理员理论知识章节题:第六章劳动关系管理_第2页

来源:考试网  [ 2021年01月04日 ]  【

  二、多选题

  1下列各项属于劳动关系的有()。

  A.劳资关系

  B.劳工关系

  C.雇佣关系

  D.产业关系

  E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

  参考答案:ABCD

  2外国人在中国就业须具备的条件有()。

  A.年满18周岁

  B.具有从事其工作所必需的专业技能

  C.无犯罪记录

  D.有确定的聘用单位

  E.持有有效护照

  参考答案:ABCDE

  3劳动合同期限可分为()。

  A.有固定期限的劳动合同

  B.无固定期限的劳动合同

  C.长期劳动合同

  D.短期劳动合同

  E.以完成一定工作为期限的劳动合同

  参考答案:ABE

  4订立劳动合同的程序包括()。

  A.要约

  B.承诺

  C.相互协商

  D.双方签约

  E.合同鉴证

  参考答案:ABCD

  5劳动法律行为包括( )。

  A.合法行为

  B.违约行为

  C.行政行为

  D.仲裁行为

  E.司法行为

  参考答案:ABCDE

  6职业分类的特征包括()。

  A.目的性

  B.社会性

  C.稳定性

  D.规范性

  E.群体性

  参考答案:ABCDE

  7下列()情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。

  A.在试用期内

  B.用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件

  C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

  D.劳动者违反用人单位劳动纪律

  E.未依法为劳动者缴纳社会保险的

  参考答案:BCE

  8经济性裁员的条件主要有()。

  A.依照企业破产法规定进行重整

  B.生产经营发生严重困难

  C.用人单位产品结构调整期间

  D.用人单位外迁期间

  E.用人单位产品滞销期间

  参考答案:AB

  9劳动卫生一般包括()

  A.工业生产卫生

  B.医疗预防

  C.健康检查技术

  D.组织管理措施

  E.员工个人卫生

  参考答案:ABCD

  10执行未成年工特殊保护制度的具体内容有()

  A.禁忌劳动范围

  B.实行登记制度

  C.实行定期健康检查

  D.最低就业年龄规定

  E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训

  参考答案:ABCDE

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