2021年人力资源管理员理论知识章节题：第四章绩效管理_第2页

　　二、多项选择题

　　1从对企业的贡献来看,绩效管理的功能包括()

　　A.诊断功能

　　B.监测功能

　　C.激励功能

　　D.导向功能

　　E.竞争功能

　　参考答案：ABDE

　　2按照绩效考评主体的不同,可将绩效考评分为()

　　A.上级考评

　　B.同级考评

　　C.下级考评

　　D.自我考评

　　E.外人考评

　　参考答案：ABCDE

　　3以下关于考评数据的收集说法正确的是()

　　A.应与负责考评的人及时沟通

　　B.明确规定填报考评表格的时间

　　C.在考评期限前,应及时了解考评进度

　　D.若在规定时间内未能收集考评数据,可待其完成后收回

　　E.员工的正确评价有赖于及时收集各种有关的数据资料

　　参考答案：ABC

　　4绩效考评的作用包括()

　　A.激发员工的积极性

　　B.有利于改善组织氛围

　　C.使员工扬长避短,不断进步

　　D.使上级主管在决策时有必要的信息

　　E.使员工得到有关工作业绩和现状的反馈

　　参考答案：ACE

　　5成绩效信息失真的原因包括()。

　　A.使用实地调查法采集信息

　　B.组织内部绩效信息传输渠道不畅

　　C.绩效信息提供者提供虚假数据

　　D.采用本企业人力资源部门自己编制的绩效考评表格

　　E.绩效信息监督机制的缺失

　　参考答案：BCE

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