2020年11月人力资源管理员临考冲刺训练题（2）_第2页

　　二、多选题

　　1.国外专家认为，绩效管理主要由( BCDE )组成。

　　A.考核

　　B.指导

　　C.激励

　　D.奖励

　　E.控制

　　2.绩效管理系统的设计包括( DE )。

　　A.绩效管理的目的

　　B.绩效管理设计的目的

　　C.绩效管理的特点

　　D.绩效管理制度的设计

　　E.绩效管理程序的设计

　　3.绩效管理的总流程主要是( ACDE )阶段。

　　A.准备

　　B.试行

　　C.考评

　　D.总结

　　E.应用开发

　　4.在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有( ABCDE )。

　　A.考评方法的选择

　　B.考评要素的确定

　　C.绩效管理对象的确定

　　D.标准体系的确定

　　E.对实施步骤提出具体要求

　　5.下列关于考评时间确定的说法正确的是( BE )。

　　A.用于晋升晋级的绩效考评，属于定期考评

　　B.每年提薪的企业考评期为一年，应在年终考评

　　C.以定期提薪和奖金分配为目的时，要随时考评

　　D.每年分配两次奖金的企业，考评期控制在3个月

　　E.员工提出培训申请时，可以进行用于培训的考评

　　6.下列各项中，关于绩效管理总结阶段的活动说法不正确的是( DE )。

　　A.对企业绩效管理系统的全面诊断

　　B.各个单位主管应承担的责任

　　C.各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧

　　D.各单位的领导要与考评员工认真沟通

　　E.各个单位要认真总结经验和教训

　　7.在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是( BD )。

　　A.预算薪酬情况并告知员工

　　B.召开年度绩效管理总结大会

　　C.对员工的工作目标进行评估

　　D.召开月度或季度绩效管理总结大会

　　E.制定员工个人发展计划

　　8.绩效诊断的主要内容有( ABCDE )。

　　A.管理制度

　　B.管理体系

　　C.考评指标和标准体系

　　D.被考评者过程

　　E.企业组织

　　9.导致绩效不佳的组织原因包括( BCDE )。

　　A.能力不足

　　B.目标设置不科学

　　C.工作流程不合理

　　D.规章制度不健全

　　E.组织领导不得力

　　10.有效的绩效反馈应达到的要求是( ABCD )。

　　A.具有针对性

　　B.具有真实性

　　C.具有及时性

　　D.具有主动性

　　E.具有能动性