2020年人力资源管理师四级临考冲刺题十_第2页

　　二、多项选择题

　　1.企业员工培训的发展趋势主要体现于(　)方面。

　　A、培训目的

　　B、培训对象

　　C、培训方式

　　D、培训人员

　　E、其他

　　参考答案：ABC

　　2.企业员工培训需求分析应从( )方面进行。

　　A、企业

　　B、工作

　　C、个人

　　D、国家

　　E、社会

　　参考答案：ABC

　　3.企业的培训工作应与员工的( )紧密结合起来，并建立有效的培训激励机制。

　　A、考核

　　B、提升

　　C、晋级

　　D、调动

　　E、其他

　　参考答案：ABCD

　　4.现代企业的员工培训的发展趋势有( )。

　　A、企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造

　　B、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训

　　C、企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训

　　D、员工培训方式更加现代化和科学化

　　E、企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

　　参考答案：ABCDE

　　5.以下方法中( )是一种跟踪性质的评价方法。

　　A、工作绩效评价法

　　B、测验的方法

　　C、同类员工比较法

　　D、工作态度考察评价法

　　E、考试法

　　参考答案：AD

　　6.对于企业的培训需求分析主要从以下( )方面进行。

　　A、企业现状分析

　　B、劳动力市场状况

　　C、国家政策

　　D、企业未来的状况预测

　　E、其他

　　参考答案：AD

　　7.对员工进行企业文化方面内容的培训时，通常包括( )。

　　A、企业的物质文化方面

　　B、企业的精神文化方面

　　C、社会文化方面

　　D、历史文化方面

　　E、不确定

　　参考答案：AB

　　8.员工培训的方式有( )。

　　A、在职培训

　　B、案例研究

　　C、角色扮演

　　D、离职培训

　　E、其他

　　参考答案：AD

　　9.企业员工培训的对象有( )。

　　A、工人

　　B、工程技术人员

　　C、专业人员

　　D、管理人员

　　E、不确定

　　参考答案：ABCD

　　10.员工培训的特点表现为( )。

　　A、复杂性

　　B、实用性

　　C、灵活性

　　D、长期性

　　E、速成性

　　参考答案：ABCDE