2020年人力资源管理员模拟试题及答案（5）_第2页

　　12、集体合同所具有的自身特征，有( )。

　　A主体平等性

　　B工会或劳动者代表职工一方与企业签订

　　C意思表示一致

　　D合法性和法律约束性

　　13、集体合同的期限是( )。

　　A 2年

　　B 3年

　　C 1-3年

　　D 3-5年

　　14、有关集体合同有效期限、解释、变更等内容，在( )条款中规定。

　　A劳动条件标准部分

　　B一般性规定

　　C过渡性规定

　　D其他规定

　　15、如果企业没有建立工会组织，劳动者一方的签约人，须由( )以上职工的同意。

　　A1/2

　　B1/3

　　C2/3

　　D全部

　　16、属于集体合同的关系人的是( )。

　　A工会会员

　　B新来的员工

　　C经营者

　　D老员工

　　E工会

　　17、企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备，各类人员的数量界限，称为( )。

　　A定员规则

　　B定额规则

　　C岗位规则

　　D组织规则

　　18、反映工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接配合属于( )。

　　A岗位规则

　　B协作规则

　　C组织规则

　　D定额规则

　　19、职工民主管理的直接形式是( )。

　　A组织

　　B岗位参与

　　C民主协商

　　D个人参与

　　20、对事关职工切身权利的重大事项，如工资、劳动安全卫生等作出同意或否决，是职工代表大会的( )。

　　A审议建议权

　　B审议通过权

　　C审议决定权

　　D评议监督权

　　21、企业民主管理制度的两种形式是( )。

　　A职工大会和集体合同

　　B职工代表大会制度与平等协商制度

　　C劳动合同和集体合同

　　D平等协商和集体合同

　　22、( )信息载体具有亲切感和双向沟通的优势。

　　A表单

　　B通报

　　C刊物

　　D例会制度

　　23、员工满意度调查的内容( )。

　　A薪酬

　　B工作

　　C晋升

　　D管理

　　E环境