2020年人力资源师四级精选考点题：货币政策

　　【精选考点】货币政策

　　一、货币政策的基本手段：

　　调解货币供应量；

　　直接目的：调控利息率；

　　最终目标：通过利率的变动影响投资、消费和政府支出，达到增加或降低有效需求，使总供给需求趋于均衡。

　　二、货币政策的2种类型：扩张性货币政策、紧缩性货币政策。

　　1.扩张性货币政策：通过增加货币供应量，降低利率，刺激投资和消费，以增加总需求的宏观经济政策。

　　背景：经济不景气时期，总需求小于总供给，生产能力闲置，失业严重

　　手段：降低法定准备金率、降低贴现率、中央银行买进政府债券。

　　2.紧缩性货币政策：

　　背景：经济繁荣时期，总需求大于总供给，通货膨胀严重。

　　手段：调解法定准备金率、调整贴现率，公开市场业务。

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　　【考点习题】

　　1[单选题]( )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

　　A.财政政策　　B.收入政策

　　C.金融政策　　D.货币政策

　　【答案】D

　　【解析】货币政策是指政府以控制货币供应量为手段，通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。货币政策的基本手段是调节货币供应量，直接目的是调控利息率，最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出，达到增加或降低有效需求，使总供给与总需求趋于均衡。

　　2[多选题]扩张性货币政策有哪几个手段( )。

　　A.降低法定准备金率

　　B.降低贴现率

　　C.中央银行买进政府债券

　　D.地方银行买进政府债券

　　【答案】ABC

　　【解析】扩张性货币政策的手段有三项：降低法定准备金率、降低贴现率、中央银行买进政府债券。

　　3[多选题]紧缩性货币政策有( )手段。

　　A.调解法定准备金率

　　B.调控利息率

　　C.调整贴现率

　　D.公开市场业务

　　【答案】ACD

　　【解析】紧缩性货币政策的手段：调解法定准备金率、调整贴现率，公开市场业务。

　　4[多选题]影响货币工资的因素有( )。

　　A.货币工资率　　B.工作时间长度

　　C.劳动力数量　　D.价格指数　　E.工资制度

　　【答案】ABE

　　【解析】货币T资是指工人单位时间的货币所得。它受到三个主要因素的影响：货币工资率、工作时间长度和相关的工资制度安排。

　　5[多选题]现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有( )。

　　A.洛伦茨曲线

　　B.基尼系数

　　C.库兹涅茨比率

　　D.人口众数组分布频率

　　E.帕累托定律

　　【答案】ABCDE

　　【解析】在现代经济学中，对于收入差距的衡量指标，有洛伦茨曲线、基尼系数、库兹涅茨比率、人口(或家庭)众数组分布频率、帕累托定律等。最常用的是基尼系数，它具有方法简单(用一个数值即可表示社会，收入差距程度)和可比性强的特点。

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