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2020人力资源管理师四级专业技能章节题：人力资源规划

来源：考试网 [ 2020年05月04日 ] 【大中小】

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2020人力资源管理师四级专业技能章节题：第一章人力资源规划

　　一、简答题

　　1.请简述劳动定额的内容。

　　2.简述工作岗位写实的步骤和方法。

　　3.简述人力资源管理费用核算的程序与方法。

　　4.请简述企业组织信息采集的程序。

　　二、计算题

　　5.张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外。4月10日，由于参加会主席的换届选举活动，占用了4小时；4月20日，因跟随领导外出参观，占用了6小时。请计算张先生该月的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。

　　6.某企业职工王鹏。7月实际上班天数25天(制度工作时间为22天)，其中10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。

　　请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度。

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