人力资源管理师

各地资讯
当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 模拟试题 >> 人力二级考点新题:企业组织结构变革的程序

人力资源管理师二级理论知识考点新题:企业组织结构变革的程序

来源:考试网  [ 2020年04月20日 ]  【

  相关考点企业组织结构变革的程序(第一节)

  一、组织结构诊断

  1.组织结构调查:本阶段要对组织结构的现状和存在的问题进行充分调查,掌握资料和情况。

  系统地反映组织结构的主要资料有:工作岗位说明书、组织体系图、管理业务流程图。

  2.组织结构分析:

  (1)内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变。

  (2)哪些是决定企业经营的关键性职能?明确后应置于组织结构的中心地位。

  (3)分析各种职能的性质和类别。

  3.组织决策分析:决策影响的时间;决策对各职能的影响面;决策者所需具备的能力;决策的性质。

  4.组织关系分析:分析某个单位应同哪些单位和个人发生联系?要求别人给予何种配合和服务?该单位应对别的单位提供什么协作和服务?

  二、实施结构变革

  1.企业组织结构变革的征兆

  2.企业组织结构变革的方式:(1)改良式变革。(2)爆破式变革。(3)计划式变革。

  ……

  更多考点精析

  考点试题

  1[单选题]A企业与B企业两家合并,这属于企业组织结构变革的(  )变革方式。

  A.改良式

  B.渐进式

  C.计划式

  D.爆破式

  参考答案:D

  查看试题解析

  2[单选题]企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时,无需考虑的因素是(  )。

  A.决策的性质

  B.决策者所需具备的能力

  C.决策的环境

  D.决策对各职能的影响面

  参考答案:C

  查看试题解析

  3[单选题]企业实施组织结构变革时。为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括(  )

  A.给员工增加福利津贴

  B.让员工参与组织变革的调查、诊断和计划

  C.大力推行与组织变革相适应的人员培训计划

  D.大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才

  参考答案:A

  查看试题解析

  4[单选题]在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其内容的是(  )。

  A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系

  B.某个单位要求别人给予何种配合和服务

  C.某个单位的工作效率和员工的士气如何

  D.某个单位应该为别的单位提供哪些服务

  参考答案:C

  查看试题解析

  5[单选题]局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的(  )变革方式。

  A.改良式

  B.渐进式

  C.计划式

  D.爆破式

  参考答案:A

  查看试题解析

  6[多选题]在进行组织结构诊断时要分析组织关系,应当弄清(  )。

  A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系

  B.某个单位要求别人给予何种配合和服务

  C.某个单位考虑如何才能成为行业的领头

  D.某个单位应当为别的单位提供哪些服务

  E.内外环境变化引起企业哪些经营战略改变

  参考答案:ABD

  查看试题解析

  7[多选题]组织结构诊断程序包括()。

  A.组织结构调查

  B.组织结构分析

  C.组织决策分析

  D.组织关系调查

  E.组织关系分析

  参考答案:ABCE

  查看试题解析

  8[多选题]以下组织结构变革的方式中,属于改良式变革的是()。

  A.新设一个职位

  B.两家企业合并

  C.企业组织结构的整合

  D.局部改变某个科室的职能

  E.从职能制结构改为事业部制结构

  参考答案:AD

  查看试题解析

  9[多选题]以下属于企业组织结构变革征兆的有()。

  A.成本增加

  B.合理化建议减少

  C.指挥不灵

  D.市场占有率缩小

  E.信息不畅

  参考答案:ABCDE

  查看试题解析

  10[多选题]下列选项中,属于组织结构调查内容的有(  )。

  A.工作岗位说明书

  B.组织体系图

  C.管理业务流程图

  D.组织战略

  E.领导方式

  参考答案:ABC

  查看试题解析

  答疑解惑:2020年人力资源管理师备考高潮来了,联系全国统一服务热线【4000-525-585,即可一对一答疑解惑,获取免费考试包,更多优惠等着你!

 扫一扫协助报名 获取学习包一键GET考试重点

四级  三级  题 库  二级  一级

VIP班

基础弱,没有学习自主性;工作忙,学习时间有限;想确保通关的学员

试听

基础班

有基础,学习时间比较少;有一定的学习能力和主动性;欲突击巩固的学员

试听

  热推 备考通关:人力资源管理师考试新课火热上线,详情请点击推人力资源管理师开课啦!早学习,速提分,稳拿证!每日1课助你梦想成真>>>

  全国统一服务热线:4000-525-585 快速联系通道 在线咨询

责编:chenzhu

报考指南

人力资源备考必备
  • 姓名
  • 电话
  • 邮箱
焚题库
  • 职业资格
  • 会计考试
  • 建筑工程
  • 医药考试
  • 外语考试
  • 学历考试