2019年人力资源管理师《二级理论知识》模拟试卷（六）
2019年人力资源管理师考试改革，国考仅余最后一次补考，自5月起改为省考，二级考试内容暂不变，考试方式全面统一为上机考试，请考友们多多适应机考答题方式。更多考试资讯、做题、备考问题请进入学习交流群：954198816
二级人力资源管理师考试有三个科目，理论知识、专业能力、综合评审，理论知识有两个题型：单项选择题、多项选择题。有题型示例如下：
—— 人力资源管理师上机考试答题完整流程图 ——
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一、单项选择题（每小题1分，共40分。每小题有且只有一个正确项。） 1.( )是最常见的考评者。 A.员工的上级管理者 B.客户 C.同级 D.员工本人 【正确答案-参考解析】：参加考试可见 |
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2.( )是最常见的考评者。 A.员工的上级管理者 B.客户 C.同级 D.员工本人 【正确答案-参考解析】：参加考试可见 |
| 二、多项选择题（每小题1分，共40分。每小题至少有两个正确项。）
1.下面关于设计薪酬调查问卷的说法,正确的是（）。 A.把相关的问题分开,分散收集信息 B.调查问卷语言规范,问题简单明确 C.充分考虑信息处理的简便性和正确性 D.确保表格中的每个调查项目都是必要的 E.先明确薪酬调查问卷的主要内容,再设计调查表 【正确答案-参考解析】：参加考试可见 |
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2.下列团队中,使用团队薪酬制的有( )。 A.核心团队 B.项目团队 C.平行团队 D.流程团队 E.虚拟团队 【正确答案-参考解析】：参加考试可见 |
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年份 |
二级人力《理论知识》历年考题 |
在线测试 |
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2018 |
2018年5月人力资源管理师《二级理论知识》真题及详解 | |
| 2017 | 2017年11月人力资源管理师《二级理论知识》真题及详解 | |
| 2017年5月人力资源管理师《二级理论知识》真题及详解 | ||
| 2016 | 2016年11月人力资源管理师《二级理论知识》真题及详解 | |
| 2016年5月《企业人力资源管理师二级》真题及详解 |
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