人力资源管理师3级理论知识在线练习:人力资源费用预算的审核与支出

　　第一章 人力资源规划

　　第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制

　　1[.单选题]()是“经济的晴雨表”。

　　A.购买能力

　　B.物价指数

　　C.消费指数

　　D.采购能力指数

　　[答案]B

　　[解析]物价指数被称为“经济的晴雨表”，它反映了全社会平均价格水平的变化，为了不使员工的生活水平降低，在物价指数上升的时候。工资应当相应地调整。

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　　2[.单选题]企业人力资源费用包括人工成本和()。

　　A.人力资源发展费用

　　B.人力资源管理费用

　　C.人力资源培训费用

　　D.人力资源考核费用

　　[答案]B

　　[解析]企业人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用，前者是指支付给员工的费用，如工资、福利、保险等;后者是指人力资源管理部门开展人力资源管理活动的经费，如招聘费用、培训费用等。

　　3[.单选题]企业人力资源人工成本不包括()。

　　A.商业险

　　B.工资

　　C.福利

　　D.保险

　　[答案]A

　　[解析]人工成本是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内，支付给员工的全部费用，主要包括以下三个方面的内容：1.工资项目。2.保险福利项目。3.其他项目。

　　4[.单选题]下列各选项不属于人力资源管理费用的是()。

　　A.招聘费用

　　B.劳动争议处理费用

　　C.培训费用

　　D.人工费用

　　[答案]D

　　[解析]人力资源管理费用主要包括招聘费用、培训费用、劳动争议处理费用。

　　5[.单选题]人工成本是指企业在一个生产经营周期内，支付给员工的()。

　　A.全部费用

　　B.工资

　　C.部分费用

　　D.工资和津贴

　　[答案]A

　　[解析]人工成本是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内，支付给员工的全部费用，主要包括以下三个方面的内容：1.工资项目。2.保险福利项目。3.其他项目。

　　6[.单选题]工资、福利、保险等费用属于()。

　　A.人力资源管理费用

　　B.人工成本

　　C.人员成本

　　D.人力资源费用

　　[答案]B

　　[解析]人工成本是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内，支付给员工的全部费用，主要包括以下三个方面的内容。1.工资项目。2.保险福利项目。3.其他项目。

　　7[.单选题]下列选项中不属于人工成本的是()。

　　A.从业人员的劳动报酬

　　B.社会保险费用

　　C.非奖励基金的奖金

　　D.招商费用

　　[答案]D

　　[解析]人工成本是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内，支付给员工的全部费用,主要包括三方面内容。1工资项目;2保险福利项目;3其他项目。

　　8[.单选题]审核人力资源费用预算的根本目的是为了保证()。

　　A.人力资源费用预算的准确性

　　B.人力资源费用预算的合理性

　　C.人力资源费用预算的可比性

　　D.人力资源费用预算的科学性

　　[答案]A

　　[解析]审核的根本目的是为了保证人力资源费用预算的准确性，人力资源管理人员应当掌握预算及核算的相关知识，对各项费用进行审查，不仅是对数字重新核算，还要对各项发生费用进行分析，使人力资源费用规划具有准确性。

　　9[.单选题]()是用某一时期的价格水平同另一时期的价格水平相比，来说明价格变动的趋势和程度的相对数。

　　A.消费者物价指数

　　B.恩格尔系数

　　C.基尼系数

　　D.生产价格指数

　　[答案]A

　　[解析]消费者物价指数，是用某一时期的价格水平同另一时期的价格水平相比，来说明价格变动的趋势和程度的相对数。

　　10[.单选题]()被称为“经济的晴雨表”。

　　A.物价指数

　　B.恩格尔系数

　　C.基尼系数

　　D.生产价格指数

　　[答案]A

　　[解析]物价指数被称为"经济的晴雨表"，它反映了全社会平均价格水平的变化。

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