2021年3级人力资源管理师题库:参加招聘会的主要程序

　　第二章 人员招聘与配置

　　第一节 企业人员招聘活动的实施

　　★★★ 选择人员招募方式的主要步骤、参加招聘会的主要程序

　　1[单选题]参加招聘会需要与协作方沟通联系，其中这些协作方不包括()。

　　A.招聘会的组织者

　　B.招聘会信息发布的媒体

　　C.负责后勤事务的单位

　　D.学校的负责部门

　　『参考答案』B

　　『参考解析』与协作方的沟通联系：在招聘会开始之前，一定要与协作方进行沟通。这些协作方包括招聘会的组织者、负责后勤事务的单位，还可能会有学校的负责部门等。在沟通中一方面了解协作方对招聘会的要求，另一方面提出需要协作方提供帮助的事项，以便提前做准备。

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　　2[单选题]下列有关选择人员招募方式的主要步骤说法错误的是()。

　　A.根据年度企业人力资源招聘的计划，明确企业各类工作岗位的人员需求量

　　B.深入分析企业各类岗位人员需求的任职资格和条件

　　C.确定选择适合适用的人员招聘途径及其方式方法

　　D.与协作方的沟通联系

　　『参考答案』D

　　『参考解析』选择人员招募方式的主要步骤：1.根据年度企业人力资源招聘的计划，明确企业各类工作岗位的人员需求量。2.深入分析企业各类岗位人员需求的任职资格和条件，如工作经验、专业技能等方面要求。3.确定选择适合适用的人员招聘途径及其方式方法。4.在优选优化企业人员招募方式方法的基础上，提出年度人力资源招募的具体实施方案，明确主要的工作任务和目标、具体实施的程序和步骤以及工作的进度和质量要求，以切实保证企业各类岗位人员招募任务的落实。D属于参加招聘会的主要程序。

　　3[单选题]企业参加招聘会的主要程序不包括()。

　　A.招聘会的宣传工作

　　B.准备资料和设备

　　C.与协作方的沟通联系

　　D.制定招聘计划

　　『参考答案』D

　　『参考解析』参加招聘会的主要程序(一)准备展位为了吸引求职者，参加招聘会的关键是在会场设立一个有吸引力的展位。(二)准备资料和设备在招聘会上，通常可以发放一些宣传品和招聘申请表，这些资料需要事先印制好，而且准备充足的数量，以免很快发完。(三)招聘人员的准备参加招聘会的现场人员最好有人力资源部的人员，也要有用人部门的人员，所有现场人员都应该做好充分的准备。(四)与协作方的沟通联系在招聘会开始之前，一定要与协作方进行沟通。(五)招聘会的宣传工作如果是专场招聘会，会前要做好宣传工作，可以考虑利用报纸、广告等媒体，或者在自己的网站上发布招聘会信息。(六)招聘会后的工作招聘会结束后。一定要用最快的速度将收集到的简历整理一下，通过电话或电子邮件方式与应聘者取得联系。

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