2021年3级人力资源管理师题库:企业人力资源规划的分类

　　第一章 人力资源规划

　　第一节 企业组织结构调查与组织结构图的绘制

　　★★★ 企业人力资源规划的分类

　　1[单选题]企业人力资源规划的分类不包括()。

　　A.整体规划

　　B.组织规划

　　C.职业生涯规划

　　D.发展规划

　　『参考答案』D

　　『参考解析』人力资源规划的分类：1、整体规划。2、组织规划。3、制度规划。4、人员规划。5、职业生涯规划。

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　　2[单选题]组织规划的内容不包括()。

　　A.组织调查

　　B.组织诊断

　　C.组织调整

　　D.人员组织

　　『参考答案』D

　　『参考解析』本题考查的是企业组织规划的内容。企业组织规划是有关企业整体组织结构的设计与再造的规划，主要包括企业人力资源信息的采集、处理和应用，组织结构图的绘制，组织结构的调查、诊断和评价，组织结构模式的选择、设计和调整，企业各个层级组织机构的整合与变革，以及各个职能与业务部门职责的划分与设置等内容。

　　3[单选题]()是企业各项人力资源管理活动正常进行的重要保证。

　　A.制度规划

　　B.人员规划

　　C.费用规划

　　D.战略规划

　　『参考答案』A

　　『参考解析』企业制度规划即企业人力资源管理制度规划，它是人力资源战略规划和生产经营总目标能够实现的保证，也是企业各项人力资源管理活动正常进行的重要保证，包括人力资源管理制度体系的设计，制度建设的程序与步骤，人力资源制度化、规范化和标准化管理等内容。

　　4[单选题]人力资源具体计划的核心是()

　　A.整体规划

　　B.组织规划

　　C.制度规划

　　D.人员规划

　　『参考答案』A

　　『参考解析』企业具有整体性、长期性的人力资源战略规划，是根据企业总体发展战略的总任务和总目标对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。

　　5[单选题]一个完整的职业规划一般由职业定位、目标设定和()三个要素组成。

　　A.职业设计

　　B.目标设计

　　C.通道设计

　　D.通道规划

　　『参考答案』C

　　『参考解析』一个完整的职业规划一般由职业定位、目标设定和通道设计三个要素组成。

　　6[多选题]从分类上看，人力资源规划包括()。

　　A.组织规划

　　B.企业组织变革规划

　　C.人员规划

　　D.人力资源费用规划

　　E.战略规划

　　『参考答案』AC

　　『参考解析』人力资源规划的分类：1.整体规划。2.组织规划。3.制度规划。4.人员规划。5.生涯规划。

　　7[多选题]下列选项中属于人力资源规划的分类的是()。

　　A.整体规划

　　B.组织规划

　　C.制度规划

　　D.人员规划

　　E.生涯规划

　　『参考答案』ABCDE

　　『参考解析』本题考查的是人力资源规划的分类。人力资源规划的分类：1企业整体规划2企业组织规划3企业制度规划4企业人员规划5职业生涯规划

　　8[多选题]企业具有()的人力资源战略规划，是事关全局的关键性计划。

　　A.整体性

　　B.长期性

　　C.战略性

　　D.精短性

　　E.长远性

　　『参考答案』AB

　　『参考解析』企业整体规划：企业具有整体性、长期性的人力资源战略规划，是根据企业总体发展战略的总任务和总目标对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。

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