2021年人力资源管理师三级基础知识章节单选题：第五章

　　[单选题]1、(2016年5月)岗位评价的具体标准不包括( ) 。

　　A 岗位评价指标的分级标准

　　B 岗位评价的分类标准

　　C 岗位评价指标的量化标准

　　D 岗位评价的方法标准

　　正确答案：B  

　　[单选题]2、(2016年5月)岗位评价的对象是( ) 。

　　A 岗位

　　B 工作条件

　　C 员工

　　D 岗位职责

　　正确答案：A  

　　[单选题]3、(2016年5月)人员流向属于( )要素的评价指标。

　　A 劳动责任

　　B 劳动技能

　　C 劳动强度

　　D 社会心理

　　正确答案：A  

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　　[单选题]4、(2015年5月)工作岗位评价的对象是(　　)

　　A 岗位工作

　　B 岗位工资

　　C 岗位员工

　　D 岗位职责

　　正确答案：A  

　　[单选题]5、(2015年5月)(　　)是一种最简单的岗位评价方法。

　　A 关键事件法

　　B 评分法

　　C 因素比较法

　　D 排列法

　　正确答案：D  

　　[单选题]6、(2015年11月)在岗位评价中，(　　)要素评价的是岗位的劳动卫生状况。

　　A 劳动责任

　　B 劳动技能

　　C 劳动强度

　　D 劳动环境

　　正确答案：D  

　　[单选题]7、(2015年5月) (　　)指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。

　　A 工作轮班制

　　B 工时利用率

　　C 劳动姿势

　　D 体力消耗强度

　　正确答案：A  

　　[单选题]8、(2017年5月)确定岗位评价要素和指标的基本原则，不包括(　　)。

　　A 少而精原则

　　B 综合性原则

　　C 可比性原则

　　D 重要性原则

　　正确答案：D  

　　[单选题]9、(2016年11月)因素比较法是由(　　)衍化而来

　　A 对比法

　　B 分值法

　　C 排序法

　　D 评分法

　　正确答案：C  

　　[单选题]10、(2017年5月)以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是(　　)。

　　A 岗位评价的中心是现有的人员

　　B 以岗位员工的工作活动为对象

　　C 是工作岗位分析的进一步延续

　　D 是企业薪酬管理的重要依据

　　正确答案：A  

　　……

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