2019年助理人力资源管理师模考冲刺题及答案九_第2页

　　11 人员保护的内涵 职业病防止的重点是( A )

　　A. 化学因素及物理化学因素的毒害

　　B.物理因素的毒害

　　C.生物因素的毒害

　　D.劳动安排不合理的伤害

　　12 员工福利的重要性及其影响因素 在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( B )

　　A.加强福利待遇

　　B.改善劳动条件

　　C.提高员工自我保护意识

　　D.保障劳动者权益

　　13 人寿保险属于福利形式中的( B )

　　A.公共福利

　　B.个人福利

　　C.有偿假期

　　D.生活福利

　　14 个人福利中的互助会指的是 ( B )

　　A.养老金

　　B.储蓄

　　C.辞退金

　　D.交通费

　　15 探亲假可以看作是一种( C )

　　A.病假

　　B.事假

　　C.公休

　　D.节日假

　　16 相比较而言，最能体现工资多种功能的是( C )。

　　A.技术等级工等制

　　B.职务等级工资制

　　C.结构工资制

　　D.岗位技能工资制

　　17 职务等级工资制属于 ( B )

　　A.组合工资

　　B.工作工资

　　C.能力工资

　　D.职能工资

　　18 一时期内员工得到的货币工资，用于交换商品和服务的量要等于或者大于前一时期内得到的货币工资用于购买商品和服务的量，这就是人员报酬所应遵循的( D )

　　A.成本补偿原则

　　B.效率优先和兼顾公平原则

　　C.短期利益和长期利益原则

　　D.货币工资与实际工资相符原则

　　19 津贴分配的唯一依据是( B )。

　　A. 有效劳动时间

　　B.劳动所处的环境和条件的优劣

　　C.劳动者的技术业务水平

　　D.劳动者的劳动成果

　　20 为保障劳动者尤其是从事简单劳动的员工个人及其家庭的基本生存，我国于1993年11月颁布实施了( A )

　　A.《企业最低工资规定》

　　B.《劳动法》

　　C.《失业保障条例》

　　D.《劳动保障条例》