2019年助理人力资源管理师阶段测试题卷十_第3页

　　21、薪酬管理的基本原则包括( ABDE )

　　A. 竞争力原则

　　B. 公正性原则

　　C. 同化原则

　　D. 激励原则

　　E. 成本控制原则

　　22、薪酬管理制度贯彻实施的难点在于( BD )

　　A. 建立工作标准与薪酬的计(结)算方式

　　B. 薪酬调整

　　C. 建立员工绩效管理体系

　　D. 薪酬总水平的控制

　　E. 建立有效的激励机制

　　23、绩效工资制包括( AE )

　　A. 销售提成工资制

　　B. 岗位效益工资制

　　C. 计时工资制

　　D. 岗位技能工资制

　　E. 效益工资制

　　F. 职务工资制

　　G. 职能工资制

　　24、下列不计入工资总额的是( CDEFGH )

　　A. 见习工资

　　B. 按工作任务包干方法支付给个人的工资

　　C. 讲课费

　　D. 计划生育独生子女补贴

　　E. 误餐补助

　　F. 出差伙食补助

　　G. 运动员奖金

　　H. 技术改进奖

　　25、下列不计入个人所得税免税范围的是( ABC )

　　A. 工资

　　B. 企业发行的债券利息

　　C. 省级以下人民政府颁发的奖金

　　D. 退休工资

　　E. 保险赔偿

　　F. 福利费

　　26、失业保险所需资金来源包括( ABCE )

　　A. 失业保险费

　　B. 财政补贴

　　C. 个人或团体捐助

　　D. 基金利息

　　E. 其它资金

　　27、劳动合同的特点在于( AD )

　　A. 主体的特定性

　　B. 平等性与隶属性并存

　　C. 人身关系属性与财产关系属性相结合

　　D. 属双务合同

　　E. 书面形式与口头形式订立都可以

　　28、下列不属于劳动合同变更条件的是( AC )

　　A. 订立时所依据的法律、法规发生变化

　　B. 劳动者死亡

　　C. 订立时所依据的客观情况发生重大变化

　　D. 劳动者被追究刑事责任

　　E. 用人单位未按劳动合同的约定支付报酬

　　29、下列有关集体合同特征描述正确的是( AB )

　　A. 以劳动条件为实质内容

　　B. 是规定劳动关系的协议

　　C. 劳动者与企业自愿、单独订立

　　D. 分定期书面与无定期书面两种形式

　　30、员工信息沟通的标准载体包括( ABCDEFH )

　　A. 工资单

　　B. 业务报告

　　C. 组织刊物

　　D. 讨论

　　E. 正式通报

　　F. 指示

　　G. 传闻

　　H. 员工卡片

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