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2018年人力资源管理师三级专业技能章节特训题:第六章_第2页

来源:考试网  [ 2018年10月15日 ]  【

  二、多项选择题

  1.根据我国工伤保险的有关规定,工伤医疗期待遇不包括( BC )等。

  A 医疗待遇

  B 领取伤残抚恤金

  C 领取伤残补助金

  D 工伤津贴

  E 福利待遇

  2.禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是( ABCDE )

  A 矿山井下作业

  B 森森业伐木及流放作业

  C 第四级体力劳动强度作业

  D 建筑、电力、电信高空作业

  E 标准以上的负重作业

  3.劳动争议的处理原则是( ABC )

  A 着重调解,及时处理

  B 在查清事实的基础上依法处理

  C 当事人在适用法律上一律平等

  D 强制性

  E 维护当事人的利益

  4.在( ABCE ),用人单位不得解除劳动合同。

  A 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下

  B 患病或者负伤、在规定的医疗期内

  C 女职工孕期、产期内

  D 用人单位濒临破产的情况下

  E 法律法规规定的其他情况下

  5.以下属于劳动安全卫生管理制度的是( ABCD )

  A 安全生产责任制

  B 安全教育责任制

  C 安全生产检查制

  D 安全卫生认证制

  E 女职工与未成年工的特殊保护制

  6.企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别( ABDE )

  A 在劳动争议处理中的地位不同

  B 主持调解的主体不同

  C 调解的对象不同

  D 调解案件的范围不同

  E 调解的效力不同

  7.劳动者在( ABCD )时,依法享受社会保险待遇。

  A 退休

  B 患病

  C 因工伤残

  D 失业

  E 辞职

  8.以下属于劳动安全卫生保护设施费用的是( ABCDE )

  A 劳动安全卫生保护设施建设费用

  B 个人劳动安全卫生防护用品费用

  C 劳动安全卫生教育培训费用

  D 工伤保险费用

  E 工伤认定、评残费用等

  9.劳动争议调解的自愿原则是指( ACE )

  A 申请调解自愿

  B 调解形式自愿

  C 调解过程自愿

  D 调解内容自愿

  E 履行协议自愿

  10.订立集体合同应遵循的原则是( BCDE )

  A 只维护集体的利益

  B 内容合法

  C 平等合作、协商一致

  D 兼顾所有者、经营者、劳动者利益

  E 维护正常的生产工作秩序

  11.劳动争议的预防措施有( ABCDE )

  A 强化劳动关系当事人的劳动法制观念

  B 强化对劳动法律、法规执行情况监督检查

  C 强化劳动合同、集体合同的管理

  D 强化和完善企业的民主管理体制

  E 完善我国的劳动立法

  12.团体劳动争议的特点主要是( ABDE )

  A 争议主体的团体性

  B 争议内容的特定性

  C 争议内容的多变性

  D 争议的时间性

  E 争议影响的广泛性

  13.劳动合同无效是由( CD )确定的。

  A 当事人双方

  B 劳动行政机关

  C 劳动争议仲裁委员会

  D 人民法院

  E 劳动争议调解委员会

  14.集体合同的内容一般包括( ABDE )

  A 劳动条件标准部分

  B 一般性规定

  C 劳动保障部分

  D 过渡性规定

  E 其他规定

  15.集体合同协商的主要步骤是( BCDE )

  A 拟定集体合同草案

  B 协商准备

  C 讨论

  D 审议

  E 签字

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责编:chenzhu

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