2019年人力资源管理师一级精讲习题：工会组织与企业社会责任运动_第2页

　　二、多项选择题

　　1.我国《工会法》第二条规定：工会是(　ABD　)。

　　(A)职工自愿结合的工人阶级的群众组织 (B)全国总工会及其各工会组织代表职工的利益

　　(C)劳动关系矛盾长期发展的产物 (D)依法维护职工的合法权益

　　(E)依法维护职工和企业的合法权益

　　2.工会组织在劳动关系调整控制中发挥着极其重要的作用，那么工会组织建设的法律保障主要体现在以下哪些方面(　BCD　)。

　　(A)工会成员保护 (B)组织建设保障

　　(C)工会经费保障 (D)工会干部保护

　　(E)工会制度建设

　　3.《工会法》明确规定维护职工合法权益是工会的基本职责，工会通过(　BD　)等手段来维护职工的合法权益。

　　(A)罢工制度 (B)平等协商、集体合同制度

　　(C)劳动合同制度 (D)职工代表大会制度

　　(E)劳动仲裁

　　4.维护职工的合法权益是工会的首要职能，同时工会还具有(　ABC　)。

　　(A)建设职能 (B)参与职能

　　(C)教育职能 (D)组织职能

　　(E)反抗职能

　　5.下列关于企业社会责任国际标准(SA8000)，说法正确的有(　BCDE　)。

　　(A)与ISO9QOO质量管理体系及IS014000环境管理体系相似，都被国际标准化组织所认可

　　(B)在多数情况下，它是以社会舆论压力、消费者运动和企业的自我约束来实现的

　　(C)是一种基于国际劳工组织宪章、联合国儿童权利公约、世界人权宣言而制定的，以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系

　　(D)SA8000标准的提出与认证，不仅考虑了经济增长，而且关注了人的发展，经济增长与环境的和谐。

　　(E)企业社会责任国际标准的主要是全球性员工的共同问题

　　6.企业社会责任国际标准(SA8000)对我国的积极影响是(　ABC　)。

　　(A)有利于促进构建和谐的劳动关系 (B)有利于落实科学发展观

　　(C)有利于企业可持续发展战略的实施 (D)增加我们国家贸易的比较优势

　　(E)提升出口产品的国际竞争力

　　7.以下属于企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容的有(　ABCDE　)。

　　(A)强迫性劳动 (B)工作时间

　　(C)歧视 (D)童工

　　(E)工资报酬

　　8.为了适应企业社会责任国际标准的推行，我国企业可以采取以下主要应对措施(　ABCDE　)。

　　(A)充分认识企业社会责任国际标准的客观存在性及其重要性

　　(B)进一步完善我国劳动立法，加快劳动法制现代化建设步伐

　　(C)积极改善国内劳动条件，加快经济增长方式的转变，推动出口产品结构升级

　　(D)积极树立企业社会责任意识

　　(E)加快现代企业制度建设

　　9.根据《工会法》规定，下面说法正确的是(　CDE　)。

　　(A)所有企业，包括外商投资企业、私营企业等均按职工工资总额的3%向工会拨缴经费

　　(B)企业、事业单位拨缴的经费在税后列支

　　(C)企业、事业单位拨缴的经费在税前列支

　　(D)企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令

　　(E)拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行

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