2019年人力资源管理师一级精讲习题：重大突发事件管理_第2页

　　二、多项选择题

　　1.劳工问题是伴随劳动关系现象的出现而同时出现的问题。哪两大集团出现并形成了普遍的利益冲突(　AD　)。

　　(A)雇员及其组织 (B)雇员与雇主

　　(C)雇主与社会整体 (D)雇主及其组织

　　(E)政府与企业

　　2.德国社会学家韦伯社会分层理论提出的社会分层理论，划分社会层次结构的标准有哪些?(　ABD　)。

　　(A)财富一经济标准 (B)威望一社会标准

　　(C)成本—效益标准 (D)权力一政治标准

　　(E)威望—政治标准

　　3.劳工问题作为重要的社会现象具有以下特征(　ABCD　)。

　　(A)客观性 (B)主观性

　　(C)社会性 (D)历史性

　　(E)变化性

　　4.突发事件是组织运行过程中危机的表现，它的重要表现形式是(　ABCDE　)。

　　(A)重大劳动安全卫生事故 (B)重大劳动卫生事故

　　(C)重大劳动争议 (D)劳资冲突

　　(E)其他突发事件

　　5.下面哪些是突发事件的特点(　ABCE　)。

　　(A)群体性 (B)社会的影响性

　　(C)利益的矛盾性 (D)客观必然性

　　(E)突发性和不可预期性

　　6.突发事件处理对策的基本要素是(　AB　)。

　　(A)突发事件预警 (B)突发事件处理

　　(C)突发事件评估 (D)突发事件控制

　　(E)突发事件反馈

　　7.企业突发事件预警信息包括(　ABCDE　)。

　　(A)财务指标 (B)劳动争议

　　(C)出勤率 (D)人力资源流动率

　　(E)生产率变动趋势

　　8.企业出现死亡或重大伤亡事故时，下列说法正确的是(　ABCDE　)。

　　(A)应成立由企业劳动安全卫生第一负责人和企业生产、技术、劳动、工会等部门负责人组成的事故处理领导小组，处理相关事务

　　(B)由一定级别以上的综合经济管理部门、劳动行政部门、同级工会、公安部门、监察部门、检察院以及有关专家联合组成调查组，进行事故调查

　　(C)事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解情况，索取有关资料

　　(D)企业事故处理领导小组及其有关人员必须配合调查组的工作，不得阻碍、干涉调查组的正常工作，并为调查组的工作提供一切方便条件

　　(E)在处理事故时，结合安全生产责任制的规定，分清事故的直接责任者、主要责任者和领导责任者

　　9.突发事件的处理包括(　ABCD　)。

　　(A)突发事件处理的准备 (B)突发事件确认

　　(C)突发事件控制 (D)突发事件解决

　　(E)突发事件的反馈

　　10.重大突发事件发生时应做到(　ACD　)。

　　(A)准确迅捷的信息传递 (B)紧急召开新闻发布会

　　(C)及时确认信息，杜绝信息偏误 (D)科学地理解信息并作出迅速反应

　　(E)紧急封闭信息，以免人心不安

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