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2017高级人力资源管理师考前高效提分卷六

来源:考试网  [ 2017年11月16日 ]  【

  一、单项选择题

  1、( D )=1—员工流失率

  A.员工总流动率

  B.被动离职率

  C.员工辞退率

  D.员工留存率

  2、( C )与员工流动之间不高度相关,但具有迁移性

  A.员工对其在企业内未来发展的预期和评价

  B.员工对企业外其他工作机会的预期和评价

  C.员工工作满意度

  D.员工流动的行为倾向

  3、( C )将员工态度与流动成本联系在一起

  A.对自愿流出者的访谈及跟踪调查

  B.群体批次分析法

  C.成本收益法

  D.员工流动后果分析

  4、( C )是检验员工自愿流动态度最好的工具

  A.员工对其在企业内未来发展的预期和评价

  B.员工对企业外其他工作机会的预期和评价

  C.员工工作满意度

  D.员工流动的行为倾向

  5、跨国调动首先应该考虑的是( A )

  A.在企业和员工双方都能接受的情况下进行

  B.跨国调动员工的要求

  C.企业的投资和开支

  D.在不同的跨国调动阶段采取不同的政策

  6、( B )属于涉及投诉或举报应采取的措施

  A.初步谈话

  B.警示谈话

  C.警告

  D.诫勉性谈话

  7、( A )属于了解员工违纪应采取的措施

  A.初步谈话

  B.警示谈话

  C.警告

  D.诫勉性谈话

  8、( D )属于发现员工在执行企业规则、规章等方面有不良行为采取的措施

  A.初步谈话

  B.警示谈话

  C.警告

  D.诫勉性谈话

  9、岗位轮换是由( C )首先提出的

  A.流入

  B.流出

  C.横向流动

  D.垂直流动

  10、降职一般是企业处理( D )采取的措施

  A.新员工

  B.犯错员工

  C.管理层

  D.老员工

  11、员工调动是指员工在组织中的( C )

  A.流入

  B.流出

  C.横向流动

  D.垂直流动

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责编:chenzhu

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