2017年高级人力资源管理师单元习题：第五章 第2节第2单元_第2页

　　二、多项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分)

　　1.股票期权的特点是( )。

　　A.股票期权是权利而非义务

　　B.这种权利是公司无偿“赠送”的

　　C.股票不能免费得到，必须支付“行权价”

　　D.期权是经营者一种不确定的预期收入

　　E.它将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个变量

　　参考答案：ABCDE

　　2.国外公司经理人员的薪酬计划一般包括( )。

　　A.业绩股

　　B.基本工资

　　C.年度津贴

　　D.奖金

　　E.股票权

　　参考答案：ABCDE

　　3.股票期权的行权价确定方式包括( )。

　　A.低于现值

　　B.高于现值

　　C.等于现值

　　D.股票日现价

　　E.股票实时价值

　　参考答案：ABC

　　4.股票赠与时机一般是在经理人( )时。

　　A.受聘

　　B.辞职

　　C.升职

　　D.业绩评定

　　E.出色

　　参考答案：ACD

　　5.授予期权数量的确定方法有( )。

　　A.利用经验公式

　　B.根据要达到的目标决定期权的数量

　　C.利用模型

　　D.利用Black-Scholes模型

　　E.期权为获受人私有

　　参考答案：ABD

　　6.股票期权与期股的区别是( ) 。

　　A.购买时间不同

　　B.获取方式不同

　　C.约束机制不同

　　D.适用范围不同

　　E.购买数量不同

　　参考答案：ABCD

　　7.期股的形成主要来源于( )。

　　A.在企业改制的基础上，调整原有股本结构，建立新的股本结构，形成经营者的期股

　　B.通过企业股权转让形成经营者的期股

　　C.企业增资扩股中形成经营者期股

　　D.企业减少资本时形成经营者期股

　　E.企业经营者业绩延期兑现转换的期股

　　参考答案：ABCE

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