2018年人力资源师(3级)考前应试精选题及答案三_第5页

　　41、具有正性情绪影响力的人适于从事下述________工作。

　　A.职业经理人(或企业家)

　　B.医生

　　C.质量监测部门

　　D.销售部门

　　42、广纳性高的个体适于下述________工作。

　　A.职业经理人(或企业家)

　　B.医生

　　C.质量监测部门

　　D.销售部门

　　43、具有较高自控性的个体适合于下述________工作。

　　A.质量监测部门

　　B.工厂生产线上

　　C.销售或咨询

　　D.计算机编程

　　44、下述关于A 型人格者叙述正确的是________。

　　A.容易相处

　　B.不相信自己的能力

　　C.适于作需要大量人际交流的工作

　　D.在长时段项目中易受挫折

　　45、________决定了无差异曲线的斜率为负。

　　________决定了无差异曲线的斜率为负。

　　B.收入与闲暇的替代性

　　C.货币收入

　　D.闲暇时间

　　46、在我国产业结构调整的过程中，农村剩余劳动力的供给曲线属于________。

　　A.水平形状的劳动力供给曲线

　　B.向后弯曲的劳动力供给曲线

　　C.垂直形状的劳动力供给曲线

　　D.向上倾斜的劳动力供给曲线

　　47、某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000 元，假定这名新工

　　人所能带来的利润增加量为1200 元，则企业雇佣这名新工人的________。

　　A.边际成本等于边际收益

　　B.边际成本大于边际收益

　　C.边际成本小于边际收益

　　D.平均成本大于平均收益

　　48、导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，

　　当工资率上升时，对于技术工人来说________效应比较难于发挥作用。

　　A.规模

　　B.收入

　　C.替代

　　D.互补

　　49、________是指社会保险法规定的，能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情

　　况。

　　A.事实

　　B.行为

　　C.事件

　　D.合法行为

　　50、________是为被保险人的利益投保社会保险的主体。

　　A.保险人

　　B.投保人

　　C.被保险人

　　D.管理人