2018年人力资源师(3级)考前应试精选题及答案二_第3页

　　二、多项选择题

　　31、人力资源管理的特点有( )

　　A、以人为本

　　B、把人力当成资本

　　C、把人力资源开发放到首位

　　D、人力资源管理部门被视为生产与效益部门

　　E、人力资源管理被提高到组织战略高度来对待

　　32、人力资源开发的主体层次有( )

　　A、个体的自我开发

　　B、家庭开发

　　C、学校开发

　　D、企业或单位的开发

　　E、政府开发

　　33、企业的劳动组织主要包含( )

　　A、劳动定员编制

　　B、作业组织的组织

　　C、生产性组织

　　D、工作轮班的组织

　　E、工作地的组织

　　34、奖金制度的主要构成要素有( )

　　A、奖励指标

　　B、奖励条件

　　C、奖励范围

　　D、奖励周期

　　E、奖励基金提取与分配

　　35、我国企业的劳动争议调解委员会的组成人员有( )

　　A、用人单位代表

　　B、劳动行政部门代表

　　C、企业工会代表

　　D、同级工会代表

　　E、职工代表