2018年助理人力资源管理师巩固模拟题及答案(6)_第2页

　　11、杰弗里·桑南菲尔德的标签理论认为组织文化分为________种类型。?

　　A、2?

　　B、3?

　　C、4?

　　D、6

　　12、组织结构设计的参数包括特征因素和________两个类别。

　　A、相关因素?

　　B、局部因素?

　　C、权变因素?

　　D、整体因素

　　13、詹姆斯·拜伦和大卫·克雷普斯将工作划分为________类。?

　　A、五?

　　B、四?

　　C、三?

　　D、六

　　14、人力资源战略是一种重要的________。

　　A、总体战略?

　　B、职能战略?

　　C、成本战略?

　　D、目标战略

　　15、社会知觉是指在社会情境中以________为对象的知觉。?

　　A、客体?

　　B、参照物?

　　C、自然事物?

　　D、人

　　16、知觉者把知觉对象假想成和自己一样，认为自己有的特质别人也有，这种现象叫 ________。?

　　A、投射作用?

　　B、月晕效应?

　　C、行为归因?

　　D、首因效应

　　17、下面选项中，属于不需要工作分析确定的工作说明书的内容是________。

　　A、技能?

　　B、学历?

　　C、知识?

　　D、责任

　　18、一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，________是作为应试者的初次竞争。?

　　A、面试?

　　B、口试?

　　C、笔试?

　　D、心理考查

　　19、基于对人员为什么留在公司的原因而制定的计划称为________。?

　　A、灵活性计划?

　　B、人员保留计划?

　　C、培训计划?

　　D、人力资源发展计划

　　20、内部招聘的最大弊端在于________。

　　A、员工缺乏创新性?

　　B、合格员工数量不足?

　　C、对员工缺乏深入的了解?

　　D、近亲繁殖的问题

　　【参考答案】11、C 12、C 13、C 14、B 15、D 16、A 17、B 18、C 19、B 20、D