2018年企业人力资源管理师三级模拟试题一

　　一、选择题

　　1.人员配置的根本目的是( )。

　　A.使得组织的任务和要求与个人相适应

　　B.为员工找到和创造发挥作用的条件

　　C.通过个体之间取长补短形成整体优势

　　D.保持所有员工的心理和生理健康

　　【答案】B

　　【解析】人力资源配置过程中，首要的一个宗旨是任何要素(人员)都是有用的，换言之，没有无用之人，只有没用好之人，而人员配置的根本目的是为所有人员找到和创造其发挥作用的条件。

　　2.研究表明，许多领导者失败的主要原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于( )。

　　A.兴趣不高

　　B.市场条件恶劣

　　C.机遇不好

　　D.人格上不成熟

　　【答案】D

　　【解析】对于一些重要的工作岗位如主要领导岗位，为选择合适的人才，则需进行人格测试。因为领导者失败的原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于人格特质不适合。

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　　3.( )是目前市场上人力资源配置的基本原则。

　　A.要素有用的原则

　　B.降低成本的原则

　　C.双向选择的原则

　　D.德才兼备的原则

　　【答案】C

　　【解析】员工配置的基本方法主要有三种：以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置。采用双向选择进行配置，即在岗位和应聘者两者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

　　4.工作轮班制的主要组织形式有( )。

　　A.混合制

　　B.三班制

　　C.四班制

　　D.交叉制

　　E.两班制

　　【答案】BCE

　　【解析】工作轮班制的主要组织形式有：①两班制，每天分早、中两班组织生产，工人不上夜班;②三班制，每天分早、中、夜三班组织生产，根据公休日是否进行生产，又可分为问断性_二班制和连续性三班制;④四班制，指每天组织四个班进行生产，四班制轮班组织又分为三种形式，“四八交叉”、四六工作制和五班轮休制。

　　5.关于工作地组织，下列说法正确的有( )。

　　A.要有利于丁人进行生产劳动

　　B.增加工人辅助生产的时间

　　C.要为企业创造良好的工作环境

　　D.要有利于工人的身心健康

　　E.要有利于发挥工作地装备使用

　　【答案】ACDE

　　【解析】B项布置工作地应尽量缩短T人在班上行走的距离，减少工人辅助生产时间，减轻劳动强度。

　　6.工作地组织的基本内容和要求是( )。

　　A.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境

　　B.合理装备和布置工作地

　　C.应有利于工人进行生产劳动

　　D.要有利于工人的身心健康

　　E.要为企业的所有人员创造良好的劳动环境

　　【答案】ABCDE

　　【解析】工作地组织的基本内容包括：①合理装备和布置工作地;②保持工作地的正常秩序和良好的工作环境;③正确组织工作地的供应和服务工作。合理组织工作地应当达到的要求包括：①应有利于工人进行生产劳动;②应有利于发挥工作地装备以及辅助器具的效能;③要有利于工人的身心健康;④要为企业的所有人员创造良好的劳动环境。

　　7.四班三运转的优点是( )。

　　A.人休设备间休

　　B.缩短了工人工作时间

　　C.减少了工人连续上夜班的时间

　　D.增加了工人学习技术的时间

　　E.有利于在现有厂房设备条件下增加用工量

　　【答案】BCDE

　　【解析】四班三运转制的优点在于：①人休设备不休，提高了设备利用率，挖掘了设备潜力，在原有设备条件下增加了产量;②缩短了工人工作时间;③减少了工人连续上夜班的时间，有利于工人的休息和生活;④增加了工人学习技术的时间，可提高工人技术水平，有利于提高工作效率和产品质量水平，从而提高企业经济效益;⑤有利于在现有厂房设备条件下，增加用工量，为社会提供了更多的就业岗位。

　　8.工作轮班组织应注意的事项有( )。

　　A.应从生产的具体情况出发，以便充分利用工时和节约人力

　　B.要平衡各个轮班人员的配备

　　C.建立和健全交接班制度

　　D.适当组织各班工人交叉上班

　　E工作轮班对人的生理、心理会产生一定的影响

　　【答案】ABCDE

　　【解析】工作轮班组织应注意的问题包括：①工作轮班的组织，应从生产的具体情况出发，以便充分利用工时和节约人力;②要平衡各个轮班人员的配备;③建立和健全交接班制度;④适当组织各班工人交叉上班;⑤工作轮班制对人的生理、心理会产生一定的影响，特别是夜班对人的影响最大。

　　9.企业劳动分工的原则是( )。

　　A.把直接生产工作和管理工作、服务工作分开

　　B.把不同的工艺阶段和工种分开

　　C.把基本工作和辅助工作分开

　　D.把技术高低不同的工作分开

　　E.把准备性工作和执行性工作分开

　　【答案】ABCDE

　　【解析】除ABCDE五项外，防止劳动分工过细带来的消极影响也是企业劳动分工的原则。

　　10.用人单位聘用外国人从事的岗位应是( )的岗位。

　　A.有特殊需要

　　B.关键性

　　C.国内暂缺适当人选

　　D.技术性

　　E.不违反国家有关规定

　　【答案】ACE

　　【解析】用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的。除了要满足聘用单位的具体标准外，还必须满足下列条件：①年满18周岁，身体健康;②具有从事该工作所必须的专业技能和相应的工作经历;③无犯罪记录;④有确定的聘用单位;⑤持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

　　11.劳务外派与引进分为( )。

　　A.公派

　　B.自费

　　C.民间

　　D.公费

　　E.合作

　　【答案】AC

　　【解析】从劳务外派与引进的主体看，劳务外派与引进可分为公派和民间两种类型。

　　12.外派劳务项目的审查要提供的材料有( )。

　　A.填写完整、准确的《外派劳务项目审查表》

　　B.与外方、劳务人员签订合同，以及外方与劳务人员签订的雇用合同

　　C.项目所在国政府批准的工作许可证明

　　D.外方(雇主或中介)的当地合法经营及居住身份证明

　　E.劳务人员的有效护照及培训合格证

　　【答案】ABCDE

　　13.聘用外国人的审批条件是( )。

　　A.拟聘用的外国人履历证明

　　B.录用通知

　　C.拟聘用外国人原因的报告

　　D.拟聘用的为国人从事该项工作的资格证明

　　E.拟聘用的外国人健康状况证明及法律、法规规定的其他文件

　　【答案】ACDE

　　【解析】《外国人在中国就业管理规定》要求有行业行政主管部门的用人单位聘用外国人，须向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供下列有效文件：拟聘用的外国人履历证明;聘用意向书;拟聘用外国人原因的报告;拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明;拟聘用的外国人健康状况证明;法律、法规规定的其他文件。

　　14.我国政府规定了有( )情形之一的，不准出境。

　　A.正在被劳动教养的

　　B.被判处刑罚而服刑期满的

　　C.人民法院通知有未了结民事案件不能离境的

　　D.刑事案件的被告人和公安机关或者人民检察院或者人民法院认定的犯罪嫌疑人

　　E.国务院有关主管机关认为出境后将对国家安全造成危害或给国家利益造成重大损失的

　　【答案】ACDE

　　【解析】根据《人民共和国公民出境入境管理法》第8条规定，有下列情形之一的.不批准出境：①刑事案件的被告人和公安机关或者人民检察院或者人民法院认定的犯罪嫌疑人;②人民法院通知有未了结民事案件不能离境的;③被判处刑罚正在服刑的;④正在被劳动教养的;⑤国务院有关主管机关认为出境后将对国家安全造成危害或给国家利益造成重大损失的。

　　15.聘用外国人就业的基本条件是( )。

　　A.年满18周岁，身体健康

　　B.有确定的聘用单位

　　C.近3年内无犯罪记录

　　D.具有从事该工作所必须的专业技能和相应的工作经历

　　E.持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件

　　【答案】ABDE

　　【解析】用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的。除了要满足聘用单位的具体标准外，还必须满足下列条件：①年满18周岁，身体健康;②具有从事该工作所必须的专业技能和相应的工作经历;③无犯罪记录;④有确定的聘用单位;⑤持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。