2017年11月助理人力资源管理师综合预测题(5)_第2页

　　二、多选题

　　1.内部选拔的缺点有(AB )。

　　A.容易出现不公正现象

　　B.容易抑制创新

　　C.带来新思想和新方法

　　D.树立新的形象

　　E.有利于招聘一流人才

　　2.外部招募的不足有(ABCDE )。

　　A.筛选难度大

　　B.进人角色慢

　　C.招募成本大

　　D.决策风险大

　　E.影响内部员工的积极性

　　3.关于借助中介，下列说法正确的是(ABCDE)。

　　A.各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等都是中介机构

　　B.中介机构承担着双重角色：既为单位择人，也为求职者择业

　　C.借助中介机构，单位与求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息

　　D.中介机构通过定期或不定期地举行交流会，使得供需双方面对面地进行商谈，缩短了招聘与应聘的时间

　　E.是外部招聘的方法之一

　　4.下列属于网络招聘优点的是(ABCDE )。

　　A.成本较低

　　B.选择余地大，涉及范围广

　　C.方便快捷

　　D.不受地点和时间的限制

　　E.使求职申请书、简历等重要资料的存储、分类、处理和检索更加便捷和规范

　　5.下列符合笔试描述的是(ABCD)。

　　A.不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养，以及管理能力、口头表达能力和操作能力

　　B.笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下一轮的竞争

　　C.由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度

　　D.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率

　　E.成绩评定也比较主观

　　6.下列属于简历中客观内容的是(ABCD )。

　　A.个人信息

　　B.教育经历

　　C.工作经历

　　D.工作业绩

　　E.对自己的个性描述

　　7.下列属于面试中应聘者目标的是( ABCDE)。

　　A.希望被公平对待

　　B.决定是否愿意到该单位工作

　　C.创造融洽的会谈气氛

　　D.充分了解自己所关心的问题

　　E.有充分的时间向考官说明自己具备的条件

　　8.劳动环境优化所涉及的因素包括( ABCD )。

　　A.照明与色彩

　　B.噪声

　　C.温度和湿度

　　D.绿化

　　E.办公桌安排