2017年11月助理人力资源管理师综合预测题(5)

　　一、单选题

　　1.下列不属于内部招募优点的是(D )。

　　A.准确性高

　　B.适应较快

　　C.激励性强

　　D.费用较高

　　2.选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求.下列排序正确的是(D )。

　　A.④③②①

　　B.①④②③

　　C.②④③①

　　D.④②③①

　　3.参加招聘会的主要步骤有：①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备.下列排序正确的是(A )。

　　A.①⑥③④⑤②

　　B.⑥③④⑤②①

　　C.⑥①③④⑤②

　　D.③①⑥④⑤②

　　4.下列属于外部招募方法的是(C )。

　　A.选拔法

　　B.布告法

　　C.熟人推荐

　　D.档案法

　　5.关于发布广告，下列描述不正确的是(A)。

　　A.广告是内部招募最常用的方法之一

　　B.通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘

　　C.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界

　　D.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

　　6.下列不属于借助中介的是(C )。

　　A.人才交流中心

　　B.猎头公司

　　C.校园招聘

　　D.招聘洽谈会

　　7.对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是(B)。

　　A.人才交流中心

　　B.猎头公司

　　C.校园招聘

　　D.招聘洽谈会

　　8.校园招聘亦称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式(A )招募人员。

　　A.直接

　　B.间接

　　C.快速

　　D.大规模

　　9.面试不能够考察(D )。

　　A.衣着外貌

　　B.风度气质

　　C.应变能力

　　D.内在潜质

　　10.下列不属于面试考官在面试中的目标的是( D )。

　　A.创造融洽的气氛

　　B.了解应聘者的知识、技能和非智力素质

　　C.让应聘者了解单位的现实状况

　　D.决定应聘者是否被录用