2017年助理人力资源管理师重点培训题及答案(5)_第3页

　　二、多项选择题

　　1、以下不属于员工培训的直接培训成本的是( CE )。

　　(A)教室设备的租赁费用

　　(B)培训教师的费用

　　(C)培训项目的设计费用

　　(D)学员的往来交通

　　(E)培训对象受训期间的工资福利、在制定培训规划时，设计培训方法的途径有( ACE )。

　　(A)经验总结

　　(B)中介机构

　　(C)小组讨论

　　(D)查阅文献

　　(E)专家咨询

　　3、外部培训资源的开发途径包括( ABCDE )。

　　(A)聘请专职的培训师

　　(B)聘请本专业的专家、学者

　　(C)从大中院校聘请教师

　　(D)在网络上寻找并联系教师

　　(E)从顾问公司聘请培训顾问

　　4、管理技能开发的基本模式包括( ABE )。

　　(A)在职开发

　　(B)替补训练

　　(C)出国学习

　　(D)拓展训练

　　(E)决策模拟训练

　　5、培训前效果评估的内容包括( BCDE )。

　　(A)培训环境评估

　　(B)培训对象工作成效及行为评估

　　(C)培训计划评估

　　(D)培训对象知识和工作态度评估

　　(E)培训需求整体评估

　　6、对培训效果进行学习评估的具体方法有( BCE )。

　　(A)访谈法

　　(B)角色扮演

　　(C)演讲法

　　(D)行为观察

　　(E)笔试法

　　7、对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括( BCE )。

　　(A)态度调查

　　(B)原始记录

　　(C)现场观察

　　(D)定额标准

　　(E)统计日报

　　8、设计课程时，选择课程内容的原则包括( ABCE )。

　　(A)适应多样化的学员背景

　　(B)满足学员在时间方面的需求

　　(C)使学员掌握生产技术和技能

　　(D)选择相同难度的课程内容进行组合

　　(E)缺少什么培训什么，需要什么培训什么

　　9、在培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括( ABCD )。

　　(A)查阅快捷

　　(B)重点突出

　　(C)使用简易

　　(D)记忆方便

　　(E)翔实全面

　　10、企业管理人员的一般培训要求的内容包括( ABCDE )。

　　(A)技能开发

　　(B)知识更新

　　(C)观念转变

　　(D)知识补充

　　(E)思维技巧

　　11、培训效果评估的各种形式中，以下关于总结性评估的终局测试说法正确的是( ABE )。

　　(A)终局测试具有较强的说服力

　　(B)能用于决定培训项目的取舍

　　(C)能作为培训项目改进的依据

　　(D)有助于培训对象学习的改进

　　(E)能用于决定是否给受训者某种资格

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