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2017年人力资源管理师三级考点复习试卷一_第3页

来源:考试网  [ 2017年07月24日 ]  【

  21、与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?( )

  A.人的管理第一

  B.以激励为主要方式

  C.积极开发人力资源

  D.培育和发挥团队精神

  22、明确目标责任,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机制?( )

  A.动力机制

  B.压力机制

  C.约束机制

  D.环境影响机制

  23、通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?( )

  A.人员档案资源

  B.人力资源预测

  C.行动计划

  D.控制与评价

  24、在P=F(SOME)模式中的函数指的是哪个变量?( )

  A.绩效

  B.技能

  C.激励

  D.机会与环境

  25、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?( )

  A.内容性激励理论

  B.过程性激励理论

  C.强化性激励理论

  D.归因性激励理论

  26、人力资源管理科学化的基础是( )

  A.工作评价

  B.工作分析

  C.岗位设计

  27、适合于流水作业岗位的任务分析方法是( )

  A.决策表

  B.语句描述

  C.时间列形式

  D.任务清单

  28、工作分析中方法分析常用的方法是( )

  A.关键事件技术

  B.职能工作分析

  C.问题分析

  D.流程图

  29、管理人员定员的方法是( )

  A.设备定员法

  B.效率定员法

  C.职责定员法

  30、依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )

  A.因素分解法

  B.因素比较法

  C.排序法

  D.评分法

责编:chenzhu

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