2017助理人力资源管理师拟真题及答案(一)

　　一、单项选择题(每小题只有一个最恰当的答案)

　　1.实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。

　　A.是什么

　　B.怎么样

　　C.应该是什么

　　D.本质

　　2.劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标。

　　A.人口密度

　　B.社会劳动强度

　　C.人口参与社会劳动

　　D.参加工作人口比例

　　3.劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

　　A.劳动力供给

　　B.劳动力需求

　　C.劳动力供给量

　　D.劳动力需求量

　　4.供给富有弹性表示为( )。

　　A.Es0

　　C.Es<1

　　D.Es>1

　　5.对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。

　　A.Es>1

　　B.Es

　　C.Es>2

　　D.Es<0

　　6.供给缺乏弹性表示为( )。

　　A.Es 2

　　C.Es<1

　　D.Es>l

　　7.对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。

　　A.Es>1

　　B.Es

　　C.E>O

　　D.Es

　　8.劳动力供给的工资弹性Es表示为( )。

　　K.(△S/S)/(△w/w)

　　B.(△w/w) /(△S/S)

　　C.(△w/S)/　(△S/W)

　　D.(△S/W)/(△W/S)

　　9.劳动力需求的自身工资弹性Es表示为( )。

　　A.(△w/△D)/(W/D)

　　B.(△D/△w)/(D/W)

　　C.(△w/W)/(△D/D)

　　D.(AD/D)/(△w/W)

　　10.劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

　　A.劳动力需求

　　B.劳动力供给

　　C.劳动力需求量

　　D.劳动力供给量

　　【参考答案】1.A 2.C 3.C 4.D 5.B　6.C 7.A 8.A 9.D 10 C