2017年助理人力资源管理师章节试题及答案十_第3页

　　21 [多选题] 下列关于人的心理属性的说法，正确的有(　　)。

　　A.是人性的本质

　　B.是人性的重要组成部分

　　C.由心理素质和心理状态两部分组成

　　D.由个性心理特征和个人行为倾向两部分组成

　　E.是人的感觉、知觉、记忆、思维等一切心理现象的总和

　　参考答案：ABE

　　参考解析：心理属性，即人的感觉、知觉、记忆、思维、想象、意志、需要、动机等一切心理现象的总和。这是人性的重要构成部分，是人性的本质。人的心理属性或心理现象总括为四方面：心理过程、心理状态、个性心理特征和个性意识倾向。

　　22 [多选题] 人的心理过程包括(　　)的相互联系和影响。

　　A.思维活动

　　B.记忆活动

　　C.认知活动

　　D.情感活动

　　E.意志活动

　　参考答案：CDE

　　参考解析：心理过程是人的心理活动的基本形式，也是人的心理现象的重要方面。人的认知活动、情感活动和意志活动相互联系和影响，构成人的心理过程。

　　23 [多选题] 人力资本投资支出包括(　　)。

　　A.实际支出

　　B.心理损失

　　C.直接支出

　　D.间接支出

　　E.时间支出

　　参考答案：ABCE

　　参考解析：人力资本投资支出分为三类：①实际支出或直接支出;②放弃的收入或时间支出;③心理损失。

　　24 [多选题] 人本管理机制具体包括(　　)。

　　A.目标机制

　　B.压力机制

　　C.约束机制

　　D.保障机制

　　E.选择机制

　　参考答案：BCDE

　　参考解析：企业人本管理的实施，离不开一套相关联的运行机制，它是企业实现以人为本管理的必要保证。具体包括：①动力机制;②约束机制;③压力机制;④保障机制;⑤环境优化机制;⑥选择机制。

　　25 [多选题] 企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括(　　)。

　　A.政策制高点

　　B.资本制高点

　　C.技术制高点

　　D.市场制高点

　　E.法律制高点

　　参考答案：BCD

　　参考解析：在激烈的市场竞争中，企业为了赢得经营战略上的先机，至少要占领五个制高点，即人才的制高点、资本的制高点、技术的制高点、产品的制高点和市场的制高点，而人才的制高点或者说智力资本的制高点则是关键中的关键。

　　26 [多选题] (　　)属于现代人力资源管理的基本原理。

　　A.动态优势原理

　　B.同素异构原理

　　C.互补增值原理

　　D.激励强化原理

　　E.公平竞争原理

　　参考答案：ABCDE

　　参考解析：现代人力资源管理的基本原理主要有：①同素异构原理总体组织系统的调控机制;②能位匹配原理人员招聘、选拔与任用机制;③互补增值、协调优化原理员工配置运行与调节机制;④效率优先、激励强化原理员工酬劳与激励机制;⑤公平竞争、相互促进原理员工竞争与约束机制;⑥动态优势原理员工培训开发、绩效考评与人事调整机制。

　　27 [多选题] 人力资源开发的主要内容包括(　　)。

　　A.人才发现

　　B.人才培养

　　C.人才教育

　　D.人才调剂

　　E.人才使用

　　参考答案：ABCDE

　　参考解析：人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。

　　28 [多选题] 创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括(　　)。

　　A.引进新产品

　　B.引用新技术

　　C.实现企业的新组织

　　D.开辟新市场

　　E.改进生产装备设施

　　参考答案：ABCD

　　参考解析：创新是“建立一种新的生产函数”，把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括以下五个方面：①引进新产品;②引用新技术;③开辟新市场;④控制原材料的新供应来源;⑤实现企业的新组织。

　　29 [多选题] 人力资源开发理论体系包括(　　)。

　　A.心理开发

　　B.环境开发

　　C.伦理开发

　　D.技能开发

　　E.生理开发

　　参考答案：ABCDE

　　参考解析：人力资源开发以提高效率为核心，以挖掘潜力为宗旨，以立体开发为特征，形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括：①人力资源的心理开发;②生理开发;③伦理开发;④智力开发;⑤技能开发;⑥环境开发。

　　30 [多选题] 下列对人力资本的理解正确的有(　　)。

　　A.人力资本具有创造性

　　B.人力资本具有时效性

　　C.人力资本具有累积性

　　D.人力资本具有收益性

　　E.人力资本具有个体差异性.

　　参考答案：ABCDE

　　参考解析：人力资本具有一般资本的共性，但是与物质资本相比，它呈现出以下自有特征：①人力资本存在于人体之中，它与人体不可分离;②人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动方能体现出来;③人力资本具有时效性;④人力资本具有收益性，其对经济增长的作用大于物质资本;⑤人力资本具有无限的潜在创造性;⑥人力资本具有累积性;⑦人力资本具有个体差异性。

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