2022年中级会计师考试会计实务课后练习题及答案三

　　1.下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有(　　)。

　　A.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿

　　B.由企业负担的职工养老保险费

　　C.作为非货币性福利向职工发放的自产产品

　　D.由企业负担的职工医疗保险费

　　【答案】CD

　　【解析】选项A，属于辞退福利。选项B，属于离职后福利。

　　2.下列各项中，企业应通过应付职工薪酬核算的有(　　)。

　　A.支付给职工的业绩奖金

　　B.作为福利发放给职工的自产产品

　　C.支付给职工的加班费

　　D.支付给职工的辞退补偿

　　【答案】ABCD

　　【解析】职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。选项A、B、C和D均正确。

　　焚题库初级会计职称模拟卷+预测卷（每科1套）+临考密卷（每科2套） 考前一周上线，考前押考点题

立即购买试卷 　　 先试做题库

　　3.2020年2月18日，甲公司为建造厂房以赊购方式购入一批工程物资，工程于2020年3月2日开始施工，2020年6月1日甲公司从银行借入于当日开始计息的专门借款，并于2020年6月26日使用该专门借款支付第一期工程款，则该专门借款利息开始资本化的时点为(　　)。

　　A.2020年2月18日

　　B.2020年3月2日

　　C.2020年6月1日

　　D.2020年6月26日

　　【答案】D

　　【解析】借款费用同时满足下列条件的，应予资本化：

　　(1)资产支出已经发生(6月26日);

　　(2)借款费用已经发生(6月1日);

　　(3)为使资产达到预定可使用或可销售状态所必要的构建或者生产活动已经开始(3月2日)。

　　4.下列导致固定资产建造中断时间连续超过3个月的事项，不应暂停借款费用资本化的是(　　)。

　　A.劳务纠纷

　　B.安全事故

　　C.资金周转困难

　　D.可预测的气候影响

　　【答案】D

　　【解析】可预测的气候影响导致的中断，不属于非正常中断，所以不应暂停资本化。

　　5.在确定借款费用暂停资本化的期间时，应当区别正常中断和非正常中断，下列各项中，属于非正常中断的有(　　)。

　　A.安全事故导致的中断

　　B.冰冻季节导致的中断

　　C.突发肺炎疫情导致的中断

　　D.生产用料没有及时供应导致的中断

　　【答案】ACD

　　【解析】选项B，在施工前是可以预见的，属于正常中断。

　　6.企业在确定借款费用停止资本化时点时需要运用职业判断，下列各项中，表明所购建或者生产的符合资本化条件的资产达到预定可使用或者可销售状态的时点的情况有(　　)。

　　A.符合资本化条件的资产的实体建造或者生产活动已经全部完成或者实质上已经完成

　　B.所购建或者生产的符合资本化条件的资产与设计要求基本相符，有极个别与设计要求不相符的地方，但不影响正常使用

　　C.继续发生在所购建或生产的符合资本化条件的资产上的支出金额很少或者几乎不再发生

　　D.购建或者生产的资产的某部分已经完工，但必须等到整体完工后才可使用或者可对外销售

　　【答案】ABC

　　【解析】选项D，购建或者生产的资产的各部分分别完工，但必须等到整体完工后才可使用或者可对外销售的，应当在该资产整体完工时停止借款费用的资本化。

　　7.2×20年8月1日，甲公司取得一笔一般借款1000万元，期限为3年，年利率为7%，按年支付利息。2×20年12月31日，甲公司又委托证券公司以4020万元的价格发行2年期到期一次还本付息方式的公司债券，该债券面值为4500万元、票面年利率5%，另外支付给券商的手续费和佣金20万元，实际年利率为6%。2×21年1月1日，甲公司正式动工兴建一幢厂房，工期预计为1年零6个月，当日支付给建造承包商工程款3000万元;2×21年9月1日，支付工程款1800万元。至2×21年末，该厂房建造尚未完工。假定甲公司建造厂房没有专门借款，占用的都是一般借款。不考虑其他因素，2×21年甲公司应予资本化的借款利息费用为(　　)万元。

　　A.187.2

　　B.195

　　C.223.2

　　D.297.6

　　【答案】C

　　【解析】2×21年一般借款资本化率(年)=[1000×7%+(4020-20)×6%]÷(1000+4020-20)×100%=6.2%，2×21年累计资产支出加权平均数=3000+1800×4/12=3600(万元)，2×21年甲公司应予资本化的借款利息费用=3600×6.2%=223.2(万元)。

　　8.实施职工内部退休计划的企业，应将支付给内退职工的工资在职工内退期间分期计入损益。(　　)

　　【答案】×

　　【解析】实施职工内部退休计划的，应当按照内退计划规定，将自职工停止提供服务日至正常退休日期间、企业拟支付的内退职工工资和缴纳的社会保险费等，确认为应付职工薪酬，一次性计入当期损益，不能在职工内退后各期分期确认因支付内退职工工资和为其缴纳社会保险费等产生的义务。