二、多项选择题

　　1、工作分析中的访谈法具有的优点包括(　)。

　　A、当面交流，深入讨论

　　B、随时控制访谈进度

　　C、调整访谈提纲

　　D、提高工作分析的效率

　　E、不易受到任职者个人因素的影响

　　2、如何完成工作是指任职者如何进行工作活动以获得预期的工作结果，主要包括(　)。

　　A、工作活动程序与流程

　　B、工作活动设计的工具与机器设备

　　C、工作活动设计的文件记录

　　D、工作中的关键控制点

　　E、工作中的人员配备

　　3、主题专家会议法主要包括的阶段有(　)。

　　A、确定主持人

　　B、选择相关专家

　　C、问卷发放与回收

　　D、准备会议相关材料和设施

　　E、会议企划与安排

　　4、“适用范围比较广泛，几乎适用于各类性质的工作”的工作分析方法有(　)。

　　A、访谈法

　　B、观察法

　　C、工作实践法

　　D、问卷调查法

　　E、工作日志法

　　5、工作分析中的观察法的优点在于(　)。

　　A、深入地了解工作要求

　　B、成本低、经济实用

　　C、易操作

　　D、适用于脑力劳动要求比较高的工作

　　E、可以得到有关任职者资格要求的信息

　　6、职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起，从(　)方面对职位进行描述，同时考虑了社会情况和组织情况对职位的影响。

　　A、工作要求

　　B、工作规范

　　C、职业特征

　　D、任职者要求

　　E、任职者特征

　　7、工作分析的结果包括(　)。

　　A、职位说明书

　　B、工作描述

　　C、工作规范

　　D、工作内容

　　E、职位的代表性

　　8、工作特征模型的维度包括(　)。

　　A、技能多样性

　　B、任务完整性

　　C、任务重要性

　　D、工作自主性

　　E、工作规范性

　　9、监测作业疲劳的基本方法分为(　)。

　　A、生化法

　　B、生理心理测试法

　　C、笔试法

　　D、他觉观察和主诉症状法

　　E、访谈法

　　10、安全目标管理包括的内容有(　)。

　　A、安全目标体系的设定

　　B、安全目标的实施

　　C、安全目标的考核

　　D、安全目标的评价

　　E、安全目标标准的制定

　　11、完整的临界特质分析系统包括(　)。

　　A、临界特质分析

　　B、工作要求分析

　　C、任务分析

　　D、技术能力分析

　　E、划分工作分析维度