41 劳动法律关系的客体一般表现为( )。

　　(A)一定的行为和财务

　　(B)物、精神财富和行为

　　(C)享有的权利

　　(D)承担的义务

　　42 ( )我国正式恢复在国际劳工组织中的活动。

　　(A)1983年6月

　　(B)1919年6月

　　(C)1971年6月

　　(D)1979年6月

　　43 我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人( )制度。

　　(A)就业计划

　　(B)就业福利

　　(C)社会保险基金

　　(D)劳动就业基金

　　44 《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

　　(A)12

　　(B)14

　　(C)16

　　(D)18

　　45 ( )是指通过对反映就业、失业状况的监测指标跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预警线时，及时进行失业预报。

　　(A)就业援助

　　(B)失业预警

　　(C)失业登记

　　(D)法律援助

　　46 不属于职业培训的主要形式有( )。

　　(A)就业前培训

　　(B)再就业培训

　　(C)劳动预备制度

　　(D)企业职工培训

　　47 下列( )不属于用人单位招用人员的法律规定。

　　(A)《就业促进法》

　　(B)《集体合同法》

　　(C)《禁止使用童工规定》

　　(D)《就业服务与就业管理规定》

　　48 就业登记的主要内容不包括( )。

　　(A)劳动者个人信息

　　(B)就业类型

　　(C)就业所属行业

　　(D)就业单位

　　49 劳动合同法律特征说法不完整的是( )。

　　(A)劳动合同的当事人是企业

　　(B)劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的

　　(C)劳动合同当事人在职责上具有从属关系

　　(D)劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程

　　50 关于试用期表述错误的是( )。

　　(A)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

　　(B)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

　　(C)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月

　　(D)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过四个月

　　51 用人单位招用人员后，应当于录用之日起( )日内办理登记手续。

　　(A)10

　　(B)15

　　(C)30

　　(D)60

　　52 ( )是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达到一致的基础上提前解除劳动合同的情形。

　　(A)法定解除

　　(B)协商解除

　　(C)劳动合同解除

　　(D)劳动关系解除

　　53 ( )是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形。

　　(A)协商解除

　　(B)劳动合同解除

　　(C)法定解除

　　(D)劳动关系解除

　　54 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )。

　　(A)部分有效

　　(B)丧失效力

　　(C)继续有效

　　(D)效力待定

　　55 综合计算工时工作制通常适用于( )。

　　(A)工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作

　　(B)从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者

　　(C)外勤工作人员

　　(D)职业作家

　　56 租金性工资收入往往较高，合理地处理这部分工资的办法应当是( )。

　　(A)经济制裁

　　(B)道德谴责

　　(C)课以重税

　　(D)行政制裁

　　57 在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。

　　(A)工具

　　(B)效价

　　(C)期望

　　(D)动机

　　58 小时最低工资标准适用于( )。

　　(A)非全日制就业劳动者

　　(B)派遣制就业劳动者

　　(C)集体合同下的就业劳动者

　　(D)进城务工的农民工

　　59 工作分析的结果在应用过程中要遵循( )原则。

　　(A)公平

　　(B)及时

　　(C)动态

　　(D)平等

　　60 下列各项中，不属于企业职工福利费的是( )。

　　(A)补充养老保险费

　　(B)补充医疗保险费

　　(C)职工教育经费

　　(D)职工异地安家费