2020健康管理师《理论知识》易错题:健康管理相关法律法规 _第3页

　　参考答案

　　一、单选题

　　1.答案: B

　　2.答案: C

　　解析:食品安全标准是强制执行的标准。

　　3.答案: D

　　4.答案: C

　　解析:医师资格考试由省级以上人民政府卫生行政部门组织实施。

　　5.答案: A

　　解析:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的:②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的:③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;④女职工在孕期、产期、哺乳期的:⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的:⑥法律、行政法规规定的其他情形。

　　6.答案: B

　　解析:固定期限劳动合同，是指用人单位与.劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

　　7.答案: D

　　解析:消费者的安全保障权是指消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。

　　8.答案: A

　　解析:医师资格考试的内容和办法由国务院卫生行政部门另行制定。

　　9.答案: B

　　解析:执业助理医师应当在执业医师的指导下，在医疗、预防、保健机构中按照其执业类别执业。

　　10.答案: B

　　解析:国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品流通、餐饮服务，应当依法取得食品生产许可、食品流通许可、餐饮服务许可。

　　二、多选题

　　1.答案: ABCDE

　　2.答案: ABCDE

　　解析:劳动合同应当具备以下条款:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和工作地点:⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护:⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　3.答案: ABCDE

　　4.答案: ABE

　　解析:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。其中，固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限的劳动合同指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一项工作为期限的劳动合同指双方当事人将完成某项工作或工程作为合同终止日期的劳动合同，当该项工作或工程完成后，劳动合同自行终止。

　　5.答案: BC

　　6.答案: ABDE

　　7.答案: ABCDE

　　8.答案: ABCD

　　解析:《人 民共和国劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

　　9.答案: AD

　　解析:医师在执业活动中享有下列权利:①在注册的执业范围内，进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证明文件，选择合理的医疗、预防、保健方案;②按照国务院卫生行政部门规定的标准，获得与本人执业活动相当的医疗设备基本条件:③从事医学研究、学术交流,参加专业学术团体: .④参加专业培训接受继续医学教育;⑤在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯;⑥获取工资报酬和津贴，享受国家规定的福利待遇:⑦对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参与所在机构的民主管理。

　　10.答案: ABCDE

　　解析:消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决:①与经营者协商和解;②请求消费者协会调解;③向有关行政部门申诉;④根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;⑤向人民法院提起诉讼。

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