主管护师考试护理管理学习题：领导工作

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　　领导工作

　　根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是

　　A 高工作低关系

　　B 高关系高工作

　　C 低工作高关系

　　D 低工作低关系

　　E 高工作高关系

　　正确答案：A  

　　根据双因素理论，下列属于激励因素的是

　　A 人际关系

　　B 工作条件

　　C 组织政策

　　D 领导赏识

　　E 工作环境

　　正确答案：D  

　　某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权，而且在下授权力的同时不逃避责任，给被授权护士必要的监督。该护士长遵循的原则是

　　A 视能授权

　　B 合理授权

　　C 合法授权

　　D 监督授权

　　E 权责对等

　　正确答案：D  

　　领导者给予每个成员高度的自主权，只对下属提出工作目标，但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉，除非下属要求，不做主动的指导。这种领导作风属于

　　A 权 威型

　　B 命令型

　　C 民主参与型

　　D 专权型

　　E 自由放任型

　　正确答案：E  

　　根据马斯洛的需要层次理论，下列属于高层次需要的是

　　A 生理的需要

　　B 安全的需要

　　C 爱与被爱的需要

　　D 归属的需要

　　E 尊重的需要

　　正确答案：E  

　　答案解析：根据马斯洛理论，生理、安全、爱与归属感是基础需要，尊重、自我实现是高层次需要。

　　下列属于行为改造型激励理论的是

　　A 需要层次理论

　　B 期望理论

　　C 双因素理论

　　D 强化理论

　　E 公平理论

　　正确答案：D  

　　不属于绝大多数员工具有的心理需求是

　　A 愿意保持一致的心理

　　B 渴望获得理解的心理

　　C 追求公平的心理

　　D 希望充分自由的心理

　　E 希望得到承认的心理

　　正确答案：D  

　　答案解析：绝大多数员工具有的心理需求是希望适度自由的心理。

　　领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着( )的变化而变化

　　A 领导者的成熟度

　　B 领导者的领导能力

　　C 员工的成熟度

　　D 员工的工作成熟度

　　E 员工的心理成熟度

　　正确答案：C  

　　答案解析：领导生命周期理论是一个重视下属的权变理论，依据下属的成熟度，选择正确的领导风格。

　　激励机制的前提是

　　A 满足需要

　　B 信任下属

　　C 明确动机

　　D 洞察需要

　　E 了解对象

　　正确答案：C  

　　答案解析：明确动机　这是激励机制的前提。动机是指推动人们进行各种活动的愿望和理想，是行为的直接原因。

　　领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于

　　A 投盛型

　　B 命令型

　　C 民主参与型

　　D 自主型

　　E 自由放任型

　　正确答案：B  

　　答案解析：专权型领导，是指领导者个人决定一切，布置下属执行，即靠权力和命令让人服从。这种领导者要求下属绝 对服从，并认为决策是自己一个人的事情。

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