2022主管护师备考教材变动《护理管理学》

　　第一章 绪论

　　第一节 管理与管理学

　　三、管理职能

　　3.人力资源管理

　　原为“3.人员管理”

　　第四章 组织工作

　　第四节 临床护理组织方式

　　一、个案护理

　　(二)缺点

　　删除了“①护士轮换频繁，护理缺乏连续性”

　　二、功能制护理

　　(二)缺点

　　删除了“护患之间缺乏沟通和理解，已发生冲突”

　　三、小组护理

　　(一)优点

　　第3小条删除“工作满意度较高”

　　(二)缺点

　　增加“1.护士没有确定的服务对象，会影响护士的责任心”

　　删除了“对病人的护理由小组负责，病人接受的仅是片段的整体护理”

　　删除“五、综合护理”的所有内容

　　第五章 护理人力资源管理

　　第三节 护理人员的培训与发展

　　一、护理人员的培训

　　变化较大

　　增加(一)新入职护士的规范化培训的内容。