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2020年人力资源管理师教材还是沿用第三版吗?

来源:中华考试网  [ 2019年12月20日 ]  【

  人力资源管理师教材沿用第三版,相较于原来的第二版旧版教材而言变厚了,虽然还是六个章节,但老教材322页,新教材有436页,多出114页,增添了很多内容,也删减了一些不符合企业实际情况的内容。

今年人力资源管理师教材改版了你知道吗

  然后,新版的范围更宽,增加了管理学原理的内容,比如第一章的“现代企业组织结构的类型”,增加了很多的实际案例;难度增加了。增加了难度较大的计算题,比如第一章第三单元的“劳动定额统计与分析”等。

  具体的改动如下图所示:

第一章  人力资源规划

人力资源管理师教材第一章改版

第二章  招聘与配置

人力资源管理师教材第二章改版

第三章  培训与开发

人力资源管理师教材第三章改版

第四章  绩效管理

人力资源管理师教材第四章改版

第五章  薪酬管理

人力资源管理师教材第五章改版

第六章  劳动关系

人力资源管理师教材第六章改版

  从对比图表里面可以看出,对比旧版教材,删减了企业在实际工作中不常用的知识点,增加了很多新的实操知识点,改版后的教材也越来越贴近实际工作,由此可以看出国家对于人力资源行业的考试越来越重视,教材已经在不断改革创新,考试的难度也增加了,以后将会增加更多的门槛,越来越难考,别犹豫了,不要等以后高攀不上的时候再后悔莫及,现在就行动进来吧!小编一直在这里等你。

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责编:chenzhu

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