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2022年陕西人力资源管理师考核内容和方式

来源:考试网  [ 2021年12月03日 ]  【

  根据《陕西2022年人力资源管理师职业技能等级认定考试通知》可知,2022年陕西人力资源管理师考核内容和方式如下:

  1、考核内容

  考核分为理论考试和技能考核,依据相关专业<国家职业标准>。理论考试主要考核从事本职业应掌握的相关知识;技能考核主要考核从事本职业应具备的技能水平。理论、技能考核均实行百分制,成绩皆达60分(含)以上者为合格。

  2、考核方式

  理论考试和技能考核均采用机考方式。

  理论知识考试时间120分钟,技能考核时间120分钟。

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责编:chenzhu

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