人力资源四级管理师理论知识考点题：培训成本信息的采集

　　第三章 培训与开发

　　第四节 企业培训经费核算与控制

　　培训成本的概念、培训成本的构成、培训成本信息的采集

　　1[.单选题]根据所采用的培训方式，脱产培训成本可分为()。

　　A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本

　　B.企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本

　　C.学历培训成本和更新技能培训成本

　　D.短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

　　[答案]B

　　[解析]根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本。企业外部脱产培训成本包括培训机构收取的培训费，受训者的工资、差旅费、补贴、住宿费、资料费等;企业内部脱产培训成本包括培训者和受训者的工资、培训资料费、专设培训机构的管理费等。

　　2[.单选题]编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括()。

　　A.需要参加公司外部培训的员工的数据资料

　　B.企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料

　　C.企业培训所需要新建场地设施，新增设备、器材、器具的购置等方面的费用资料

　　D.企业领导在培训期间的参观考察费用

　　[答案]D

　　[解析]编制培训预算方案前，主要应当采集与员工培训相关的信息，具体包括：①收集需要参加企业外部培训的员工的数据资料，即采集所有需要参加外部培训的员工可能发生的费用资料;②收集企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料;③收集企业培训所需要新建场地设施，新增设备、器材、器具的购置等方面的费用资料。

　　3[.单选题]下列各项不属于无形资本费用的是()。

　　A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

　　B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

　　C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

　　D.由于管理不善而造成的损失费用

　　[答案]C

　　[解析]无形资本费用包括：①培训组织人员、内聘教学人员和受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失费用;②用于租赁和购置场地、设备、器材，购置、印刷教材及外聘教师的费用;③由于管理不善可能造成的损失费用等。C项属于有形资本费用。

　　4[.单选题]下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是()。

　　A.管理不善可能造成的损失的费用

　　B.受训者因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

　　C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

　　D.培训组织人员和内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

　　[答案]C

　　[解析]无形资本费用。如培训组织人员、内聘教学人员和受训者因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失的费用;应当用于租赁或购置场地、设备、器材，购置或印刷教材及外聘培训师的费用，由于管理不善可能造成的损失的费用等。C项属于有形资本费用。

　　5[.单选题]企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为()。

　　A.在职培训成本

　　B.人力资源费用

　　C.人力资源管理费用

　　D.培训成本

　　[答案]D

　　[解析]培训成本是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各类费用的总和。

　　6[.单选题]组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用属于人力资源的()。

　　A.招聘成本

　　B.选拔成本

　　C.录用和安置成本

　　D.开发成本

　　[答案]D

　　[解析]人力资源的开发成本是指企业为了使新聘用的人员熟悉企业、达到具体岗位所要求的业务水平，或者为了提高在岗人员的素质而开展教育培训工作时所发生的一切费用。

　　7[.多选题]培训所需的有形资本费用包括()。

　　A.培训场所的租赁费

　　B.资料购买或印刷费用

　　C.外请培训师的聘用费用

　　D.设备器材的租赁费用

　　E.受训者在受训期间的工资、奖金、补贴

　　[答案]ABCDE

　　[解析]有形资本费用。如培训场地的租赁费，设备、器材的购置或租赁费用，资料的购买或印刷费用，外请培训师的聘用费用，培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资、奖金、补贴等，受训者在接受培训期间的工资、奖金、补贴等。

　　8[.多选题]人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括()。

　　A.需求分析成本

　　B.人员定向成本

　　C.在职培训成本

　　D.培训评估成本

　　E.脱产培训成本

　　[答案]BCE

　　[解析]人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，它是真正意义上的人力资源投资。人力资源的开发成本主要包括人员定向成本、在职培训成本和脱产培训成本。

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