当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理员 >> 模拟试题 >> 2021年人力资源管理师员易考点题：

2021年人力资源管理师员易考点题：绩效管理的功能

来源：考试网 [ 2021年03月21日 ] 【大中小】

　　【四级考点】绩效管理的功能（第四章）

　　绩效管理对企业的贡献：诊断功能、监测功能、导向功能、竞争功能

　　绩效管理对员工个人的贡献：激励功能、规范功能、发展功能、控制功能、沟通功能

　　绩效管理的其他功能：一个完善的绩效管理系统可以为建立各类人力资源的接替模型提供准确的依据；绩效管理数据在评价一个员工的优缺点和确定其潜能方面具有重要的意义。

　　……

　　1[单选题]发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的()。

　　A.规范功能

　　B.发展功能

　　C.沟通功能

　　D.激励功能

　　参考答案：B

　　2[多选题]从对企业的贡献来看，绩效管理的功能包括()

　　A.诊断功能

　　B.监测功能

　　C.激励功能

　　D.导向功能

　　E.竞争功能

　　『参考答案』ABDE

　　……

VIP班	基础弱，没有学习自主性；工作忙，学习时间有限；想今年考证的学员
基础班	有基础，学习时间比较少；有一定的学习能力和主动性；欲突击巩固的学员

　　全国统一服务热线：4000-525-585　联系通道　

责编：chenzhu

报考指南

人力资源备考必备

更多+

焚题库

排行热点